Public Speaking 101 - Hvordan varme opp Audience

Hvor mange av dere har deltatt på noen motiverende workshops før? Hvis ja, hvor mange av dere lagt merke til at det var noe annerledes i disse seminarene, men du kan egentlig ikke fortelle hva forskjellen var? Og hvor mange av dere vet at noen forskjell du la merke til var et resultat av det arbeidet som trener for å sikre at du kan oppnå maksimal læring?

I alle typer trening jeg gjør, jeg har alltid synes det avgjørende for å bygge rapport med mine deltakere helt i begynnelsen. Jeg kanskje eller kanskje ikke vet at disse deltakerne på forhånd. Hvordan bygger jeg opp rapport med dem? Dette har vært den desidert største utfordringen jeg har som trener. Det verste jeg vet er at uten å bygge rapport med mine deltakere, ville de fortsatt ikke svarer og motstandsdyktig å lære. Treningen ville være en svikt umiddelbart.

I min trening karriere, har jeg lært forskjellige måter å bygge rapport med mine deltakere ved å få ideer fra andre trenere og teste dem ut i min trening. Jeg holder de som jobber for meg og fortsette å utforske nye ideer. Jeg håper det er fornuftig for deg.

Jeg vet at det er nesten umulig å kreve deltakelse fra mine deltakerne hvis de ikke er klar fysisk og mentalt for å lære. Deltakerne må varmes opp på samme måte som en Ferrari som trenger minst 6 sekunder for å nå den hastighet på 100 miles /time. I denne artikkelen, etter

Jeg skal dele med deg 4 tips som kan hjelpe deltakerne til å varme opp og være klar for trening. Jeg håper du finner dem nyttige

Tips nr. 1: Skann rommet og har et naturlig smil

Det første tipset jeg deler er åpenbar. Hvor mange av dere vet det universelle språket for å hilse på folk? Svaret er "smil". Jeg er imidlertid ikke noe som tyder på at du har en stor latter når noen deltakere vil finne at du ikke er oppriktig. Du vet aldri om noen av deltakerne er C-stil mennesker basert på Extended DISC modell. I vanlig engelsk, C-stil deltakerne er kritiske mennesker. Dermed har et naturlig smil ville bare være i orden. Videre, sørg for at smilet dekker ikke bare ett hjørne av rommet, men hele rommet. Med andre ord må dekningen være 100%.

Til slutt, for å tillate deltakerne å bygge tillit på deg, stå fast og ser trygg også. La oss tenke fra deltakernes perspektiv. Vil du stoler på din trener og være villig til å delta hvis han ikke ser ut til å være trygg?

Tips nr 2. Sjekk sitteplasser ordning

Det andre tipset er noe Jeg lærte av min mentor, og derfor må jeg erkjenne ham for å gi meg denne ideen. Sannheten er at det fungerer for meg, og dette er grunnen til at jeg deler med deg.

Som forklart av min mentor, sitteplasser ordning er kritisk. For at deltakerne til å være i stand til å lære, må rommet være fylt opp med høy energi. Når deltakere satt sammen, kan det høye energinivået i rommet opprettholdes bortsett fra når det er tomme plasser i mellom. Derfor bør du spørre alle deltakerne til å ha et sete og gjøre seg komfortabel. Men sannheten er at du ønsker å benytte anledningen til å raskt skanne rommet for å finne ut om det er noen tomme seter i mellom. Hvis det er, må du spørre dine deltakere sitter på baksiden for å flytte opp for å fylle disse tomme seter. Du kan ikke starte noen opplæring uten å fullføre dette trinnet

Tips nr. 3: Erkjenner publikum for deres vilje til å følge dine instruksjoner

Det er viktig at du erkjenner din deltakere for deres vilje til å følge undervisningen. Erkjennelse vil gjøre dem føler seg bra. Det viser også at du bryr deg om dem

Tips nr. 4: Still spørsmål med lidenskap

Hvor mange av dere legge merke til at jeg har spurt en rekke spørsmål i denne artikkelen? Og hvor mange av dere vet at ber deltakernes spørsmål er en effektiv måte å holde dem engasjert og involvert i opplæringen? Vel, jeg håper du har fått dette nå.

I selve treningsmiljø, er det viktig at du spør dine spørsmål med lidenskap og spenning. Dette vil hjelpe deg til å overføre energi til deltakerne, og dermed gi dem muligheten til å lære enda mer. Hvis du føler lidenskapelig om emnet du underviser, vil deltakerne føler det også. Hvis du ønsker å få dem glade, stille dine spørsmål som om du var spent også.

Jeg håper du liker min deling. I mellomtiden, kan du besøke min hjemmeside som du vil finne mange nyttige tips jeg dele på offentlige taler. Vennligst la meg med dine kommentarer på min hjemmeside som jeg vil gjerne høre fra deg
.