Narkotikabruk og avhengighet i Workplace

narkotikabruk og avhengighet på arbeidsplassen er mer vanlig enn folk flest tror, ​​og til tross for at ikke alle bruker narkotika eller arbeider under påvirkning, er alle plassert i fare for skade eller økonomisk tap av de som gjør det. Arbeidsplassen narkotikabruk er ansvarlig for vanstyre problemer, ulykker, skader, dødsfall, skade på eiendom, dårlig ytelse og søksmål mellom forsikringsselskapene, arbeidstakere og arbeidsgivere. Som et resultat er det ikke bare et spørsmål om å håndheve narkotikapolitikken. Avhengighet og alkoholisme og utpreget menneskelige forhold som kan påvirke noen, så behandlingstilbud må være så tilgjengelig eller mer så – enn forebyggende programmer narkotika og alkohol.

Forekomsten av rusmisbruk og alkoholisme på arbeidsplassen er overraskende. Ifølge NIDA (National Institute on Drug Abuse): "Nesten 19 prosent av heltidsansatt 18 til 25 åringer og 13 prosent av 26 til 34-åringer hadde brukt illegale rusmidler i måneden før 1988 [studien]. " I tilfelle av den førstnevnte gruppe som er ekvivalent med en av hver 5 arbeidere som benyttes legemidler. Dette er urovekkende med tanke på at et stort antall narkotikabrukere aldri ville innrømme å bruke ulovlige stoffer – spesielt ikke i forbindelse med jobbene sine. Dette betyr at utbredelsen av narkotika og alkoholmisbruk på jobben er trolig langt høyere enn tidligere anslag.

arbeidsplassen skader er ofte funnet å være relatert til bruk av narkotika eller alkohol. Faktisk har den Workers Compensation program strenge regler i denne forbindelse. Når det er en skade eller dødsfall som involverer en arbeidstakerne kompensasjon krav, må de involverte i ulykken sender til en dopingtest. Dette er klare bevis for at noen arbeidsgiveravgift grupper forventer at ulykker og skader vil ofte være forårsaket av folk som drikker eller bruker narkotika på jobben eller kommer på jobb beruset på noen måte.

Men i tillegg til kostnadene i menneskelig lider av skader og dødsfall, er det også en betydelig økonomisk effekt. Narkotikabruk og avhengighet på arbeidsplassen antas å være ansvarlig for nesten $ 200 milliarder i utgifter knyttet til sykdommer, skader og dødsfall forårsaket av narkotika eller alkohol misbruk. En stor del av denne utgiften er for tapt tid, og ifølge mange statistikk, ansatte som bruker narkotika er blant de tardiest eller fraværende gruppe.

Ytelses spørsmål knyttet til drikking eller rusmisbruk på jobben er også en viktig kostnad i form av tid og ressurser for arbeidsgivere og deres leverandører. Folk som bruker narkotika eller drikke overdrevent antas å ha flere ytelsesproblemer, dårlig beslutningstaking og ledelse, og minne eller oppmerksomhet problemer som reduserer effektiviteten og skape oppsigelser. Som tilfellet er med skader og ulykker som ikke er knyttet til narkotika eller alkohol misbruk som følge av bedrag, ytelsesproblemer som koster bedriftene penger er ofte relatert til narkotika, men dette er ikke kjent fordi noen brukere har lykkes med å skjule sin narkotika eller alkoholproblemer.

De fleste som jobber for en arbeidsgiver som har et helsevesen plan faktisk kan dra nytte av dette ved å be om behandling for avhengighet eller alkoholisme. Og under disse planene kan det være arbeidstaker beskyttelse på plass for å hindre at de som kommer ut for hjelp under visse omstendigheter fra å miste jobbene sine. Hvis din karriere er på linje fordi du sliter med en avhengighet, kan du klikke på en av lenkene nedenfor for å få hjelp akkurat nå.

Klikk her nå for å snakke fortrolig med en avhengighet ekspert på en av landets mest vellykkede innleggelse narkotika Rehab sentre

Eller, lære om de mest betydelige og vedvarende trussel mot utvinning fra alkoholisme eller avhengighet:... Post akutte abstinenssymptomer