Hvordan finne en profesjonell gruppe eller forening til Join

Svært få argumentere med kraften av nettverk og dens mulige innvirkning på din karriere. De fleste fagfolk, spesielt MBAs, har tilgang til grupper og foreninger, både faglig og sosialt. For å forstå hvordan vi skal gå om å velge disse gruppene og foreninger for medlemskap, vi &'; ve banket inn den ekspertise Gail Romero til å gi deg noen flere grunner til at du trenger å engasjere seg, delta og lære innenfor en forening. Vi vil også lære hvordan du velger en å delta.

Gail Romero er administrerende direktør i MBA Women International. MBA Women International er en ikke-for-profit organisasjon dedikert til å myndiggjøre kvinnelige forretningsfolk, for å hjelpe kvinner til lederstillinger i næringslivet, og for å styrke mangfoldet av verdens arbeidsstyrke. En internasjonal foredragsholder og programleder på kvinners lederskap problemer, bringer Romero over 30 års erfaring i myndiggjøre folk til å gjøre en stemme for seg selv. Når det gjelder nettverksbygging, hun &'; s. Guruen

For vår fordel, spurte vi Romero “ hva er de 3 beste fordelene av å tilhøre en MBA profesjonell forening &";?

Her &' ; s hva hun hadde å si:

Grupper og foreninger er avgjørende for å utvikle nettverket ditt, din kompetanse og finne ut nye trender i den valgte karrierevei eller interesse. De er også flott hvis du finner ut at du ønsker å velge en ny vei – finne en gruppe eller forening som vil tillate deg å vokse inn i den nye banen med forståelse, sammenhenger og muligheter for å bygge nye nettverk og karriere entr é e. For MBAs er det i tillegg viktig å vise at du ikke bare har oppnådd faglig dyktighet, men at ditt lederskap og interesse til å vokse dynamisk er viktig

Konkret – er det viktig å finne en gruppe eller forening som du føler lidenskapelig nok om til å faktisk investere din tid med. Bare tilhørighet doesn &'; t virkelig gjøre mye med mindre det fyller en plass på CVen. Jeg hører til mange grupper på linket – men jeg har betalt medlemskap med bare tre og av de tre jeg investere min tid, skatten og talent til å ikke bare lære, men å dele mine egne ferdigheter og råd andre til å delta også.

Topp 3 ting å se etter i en gruppe eller forening: Evnen til å engasjere seg, til å delta og å lære

Engasjerende er den øverste fordelen – om faglige, kollegiale, nonprofit eller bedriftsgrupper alle ta en god del til bordet, men the real deal for medlemmet er hva de gjør når de blir med. Det isn &'; t så mye om tilhørighet, men engasjerende. Du kan bare få ut så mye som du putter i for eksempel – mange av våre medlemmer holde lederstillinger som tillater dem å engasjere seg i samtaler med bedriftens samarbeidspartnere, politikere, andre kvinnelige ledere og dyktige foredragsholdere og foredragsholdere. De som kan ha begrenset tid til å holde lederstillinger som er langsiktig kan finne muligheter til å høyne sine ferdigheter gjennom nettverk, som arbeider på kortsiktige prosjekter og programmer innenfor kapitlene eller om det internasjonale arbeidet som fokusgrupper, arbeidsgrupper eller vårt lederskap akademi. Ikke alle MBA foreninger er de samme – noen er mer om å få et magasin hver måned for å finne ut hva kolleger gjør eller deltar på et møte – og noen er mer strukturert for å engasjere og fremme medlemskap til hverandre og bedriftspartnere. Finne riktig passform slik at din tid og ønske om å engasjere seg er nøkkelen til din egen personlige suksess

Møtende er den andre fordelen – vårt medlemskap har fordelen av å møte på nettet eller på arrangementer som webinarer, nettverk, årlige lokale og regionale møter samt Lederkonferansen og Karrieredagen. Deltakerne har mulighet til å delta på spesialiserte økter, ta vurderinger, møte med trenere, oppleve nye produkter og tjenester gjennom våre markeds og eksperimentelle rom, finne de nyeste bøkene fra våre foredragsholdere og forfattere som representerer de ferdighetene våre kvinnelige ledere strever etter, og finne ut om nye muligheter, karriere og jobb! Vi tilbyr også muligheten til å bli med i vårt marked, og fremheve innsatsen til våre gründere som har startet sine egne selskaper. Alle disse mulighetene bringe en stor interesse for dem som deltar. Nesten alle grupper og foreninger har konferanser som tilbyr en rekke muligheter som kan være gode karrierebygging anledninger

Læring er den tredje fordelen – de fleste medlemskap vil gi muligheten til å lære av hverandre, fra eksperter, og noen legger ekstra mulighet til å lære av faglige vurderinger og coaching. På MBA Women International lanserer vi den første noensinne kvinner og' s Leadership Academy som vil hjelpe medlemmer og andre til å lære om fører selv, lede andre og ledende ledere – alt for å bygge sin kompetanse i ledelse så vel som deres fremstillingsevne, kommunikasjonsferdigheter, global tenkemåte og samfunnsansvar. Vi jobber også for å bygge sterk forståelse av etikk, integritet, åpenhet og ansvarlighet. Uansett hva dine mål er – husk at det bør inneholde en læringskomponent som det er nøkkelen til vekst – . personlig og faglig

Jeg tror det er trygt å si når arbeidsgivere ser for å se hvordan du bruker din tid og hvilke typer organisasjoner du tilhører – er det viktig å vise at du skjønner &'; t bare tilhøre – du engasjere, delta, og lære av din forening til den valgte gruppen (e). Du bygger nettverk, dine ferdigheter og din forståelse av de nye trender og muligheter og din arbeidsgiver eller din egen bedrift vil tjene på innsatsen, og du personlig vil bli mer oppfylt fordi du valgte din gruppe eller forening med lidenskap og ønske om å engasjere seg, delta og lære.

Takk, Gail Romero, for å dele din kunnskap med oss. Du kan lære mer om MBA Women International http://www.mbawomen.org
.