Overvinne barrierene for Success

Det første trinnet i hvordan å overvinne hindringer for suksess er å identifisere hva som er en barriere for å lykkes? Hva er det som stopper deg å oppnå det du ønsker?

En av de viktigste hindringene for suksess er frykt. Faktisk måten du håndterer frykten for at du nødvendigvis vil føle når trå ut av komfortsonen, presser ut dine grenser, og starter nye prosjekter, utvikling vil forme nivået av suksess eller mangel på det. Mange mennesker er satt av i den innledende fasen gjennom en frykt for det ukjente. For eksempel, ikke ta et jobbtilbud eller forfremmelse fordi det betyr å leve i en annen del av landet eller et annet land. For å sikre suksess må du flytte ut av komfortsonen i strekningen sonen og dette vil innebære noen følelsesmessige utfordringer. De fleste føler en viss grad av frykt når du starter en ny mulighet, så det handler om å lære å håndtere at frykt og bruke det til din fordel.

Ønsker ikke å gjøre det som trengs. Det er der du vil ha suksess, men er bare ikke forberedt på å ta affære. Dette kan være knyttet til frykt eller mangel på selvtillit tro og tillit. Det kan også bety at målet du har satt er ikke overbevisende nok. Du har en mangel på motivasjon som insentiv til å oppnå er ikke stor nok. Din grunnen eller hva som er i det for meg er ikke nok til at du virkelig ønsker å gjøre det som trengs. Dette kan føre til en holdning av ikke å forstå hvorfor du bør ta affære spesielt der målet er satt av noen andre f.eks på arbeidsplassen. Mange gir opp ved første hinder og ikke klarer å vedvare i aktiviteten. Ofte hvis de hadde holdt gå suksess var rett rundt hjørnet venter tålmodig på dem.

Enhver form for motstand til handling vil begrense din suksess. Hvis du står overfor uønskede utfordringer du kanskje ikke ønsker å ta affære og heller fokusere på hvor urettferdig livet er, og stikke hodet i sanden i håp om at problemet vil forsvinne. Mangel på fleksibilitet i din tilnærming og ikke være forberedt på å endre retning når bevisene peker til forskjellige tiltak. Hardnakket å holde seg til en kurs av handlingen. Å gjøre det du alltid har gjort, og så får det du alltid har fått.

Mangel på sikkerhet om din retning kan føre til indre selvtillit tvil og usikkerhet fører til dårlige beslutninger og middelmådige resultater. En mangel på forståelse på hva du trenger å gjøre, og frykten for å spørre noen om hjelp. Du kan være uklart om utfallet du håper å oppnå, uklarhet om slutten, og hva som vil være like. Hvis du ikke vet hva du sikter til hvordan vil du vite når du har fått det? Også en mangel på informasjon og forskning i utgangspunktet vil påvirke utfallet.

Mangel på selvtillit tro og tillit til din evne til å lykkes vil selvfølgelig påvirke utfallet og hvor raskt du oppnå det. Negative selvfølelsen og følelsen av utilstrekkelighet er ikke en ressurssterk tilstand å være i. Du legger begrensninger på deg selv og gjøre ting vanskeligere ved å ha forestillinger om din evne som er noe mindre enn positive. Et lukket sinn, pessimistisk eller negativ holdning vil føre til tapte muligheter og mangel på suksess. På baksiden av dette kan du også sette deg opp til å mislykkes med urealistiske mål og forventninger, sette baren for høy. Tenker at du kan gjøre mer enn du faktisk er i stand til.

Å tro at du kan gjøre alt selv, og deretter ikke å be om hjelp når du trenger det. Det er grenser for hva en person kan oppnå, og hvis du vil lykkes du normalt trenger hjelp fra andre mennesker. Hvis du ikke har et team eller nettverk av folk til å vende seg til at du kan ende opp med følelsen alene og mangel på støtte. Like hvis du har for mye skjer på en gang slik at du ender opp med et manglende fokus. Du holder altfor mange plater som spinner på en gang i stedet for å fokusere på prioritet. Kommer til altfor mange møter uten et klart mål om hva du ønsker å oppnå

Å gjøre antagelser om en situasjon ved at førsteinntrykket og dine egne personlige fordommer å påvirke beslutningsprosesser. Hvis det første inntrykket eller fordommer er helt feil kan du ende opp som ser tåpelig og også glipp av muligheter gjennom forkaster enten personen eller situasjonen uten å finne ut sannheten eller virkeligheten. En mangel på forståelse av en person eller situasjon kan føre til dårlige relasjoner og et brudd ned i kommunikasjon.

Hvis arbeidsmiljøet er ikke bidrar til effektiv ytelse med for mange distraksjoner, utilstrekkelige ressurser eller dårlig kvalitet utstyr og en mangel på relevant kompetanse vil begrense din suksess. En mangel på ærlighet med deg selv og andre også vil påvirke beslutningsprosesser og resultater.

Dette er mine erfaringer med at folk er mindre enn vellykket. I neste artikkel vil jeg dekke løsninger på de barrierene

Noelyne Jones
.