Lemonade Stand Plan For America

Jeg begynte å tenke nytt om tilstanden i landet og økonomien denne helgen når mine barn startet en lemonade stand. De gjorde $ 12,50 hver for 4 timer med arbeid. Det brakte meg tilbake til min barndom som involverte ikke bare en lemonade stand, men også en meitemark gård, håndlagde fiske lokker og plenklipping service. Jeg trodde først at kanskje mine barn hadde plukket opp gründer bug fra meg. Etter å ha sett som flere av nabolaget barna sluttet seg til lemonade stand salgsteam, innså jeg at entreprenørånd er levende og godt inne i hver enkelt av oss.

I løpet av de siste par årene, og spesielt de siste månedene, har vi alle sett som big business etter big business har sviktet oss. Vi har fått unna den ånd som har gjort Amerika stor. Det var den lille bedriften. De av oss som eier små bedrifter vet at vi er fett på rattet i den amerikanske økonomien. Likevel virker det som loven etter lov og politiker etter politiker prøver å slukke den lille bedriften. Nye skatter, tvunget ytelser til ansatte, obligatoriske lønns turer er bare noen av problemene som plager små bedrifter i dag.

Ingen frykt, jeg har en løsning! Jeg har alltid si du kan aldri klage på noe med mindre du har en løsning klar til å gjøre det bedre. Min løsning er å gjøre hele arbeidsstokken av USAs uavhengige kontraktører. For virksomhetene dette er perfekt, og for dyktige medarbeidere er dette enda bedre!

For bedrifter, de får lindring de trenger fra tyngende offentlige forskrifter og de kommer til å komme tilbake til det de kan best, som er i gang og voksende virksomhet. De trenger ikke lenger å bruke halvparten av dagen “ barnevakt &"; ansatte og administrerende tonnevis av regjeringen byråkrati. Virksomheten kan avfyre ​​uavhengig kontraktør når som helst, uansett årsak, så de uavhengige kontraktører vil alltid gi mer enn 100% av deres innsats. De vil ikke lyve, stjele eller jukse og de vil komme til å jobbe når de føler bare 70%, men de vil fortsatt gi 100%.

For de ansatte, dyktige medarbeidere, de kan kreve hva de er verdt. Dette programmet fungerer bare for stor ansatte eller ansatte strever etter å være stor, fordi late og umotiverte ansatte vil heller bli betalt uavhengig av deres bidrag eller sanne verdi. Dyktige medarbeidere blitt uvurderlig, fordi de nå har virksomheter tigge dem for langsiktige kontrakter på et beløp som er flere ganger hva de gjør nå.

Jeg kan tenke meg denne planen vil ha sin rettmessige del av kritikere. Jeg ville være villig til å satse på at de ville være “ dårlige ansatte &"; eller “ sterkt subsidiert business &" ;, men husk – du kan &'; t banke det til du har en bedre plan

Nå tilbake til Lemonade stå, ble mine barn jobber som uavhengige kontraktører for lemonade stå.. De gjorde alle planene, de gjorde alt arbeidet, og de ryddet opp alt rotet. Jeg kommer til å ha en hard tid å tro at min plan vant &'; t arbeid, fordi som en “ ansatt &" ;, jeg kan &'; t selv få ungene til å rydde opp i sine rom
 !;