Gjør-det-selv Career Development

Med bedriftens nedbemanning på en all-time high og gründere og småbedrifter på vei oppover, mange av oss finner vi må “ gjør-det-selv &"; i noen områder der vi kanskje en gang har hatt hjelp. Spesielt må vi aktivt styre våre egne karrierer, inkludert å holde et øye med vår egen trening og utvikling. Enten du var en av “ heldig &"; de fremdeles arbeider på Shrinking, Inc., eller en av dem som er sendt bort for å finne grønnere beitemarker, må du være mye mer “ hands-on &"; om din egen karriere. Du kan &'; t bare kysten og skryte av lenger. Fra høye potensialer til administrerende direktører og fra enmannsbednfter til småbedrifter mavens, holde dine ferdigheter, erfaringer og perspektiver oppdatert er nødvendig å markeds overlevelse.

Folk lærer fra viktige erfaringer, fra viktige relasjoner og fra aktivt engasjement med ny informasjon gjennom klasser, workshops, bøker eller andre medier. La &'; s ta en titt på hver av disse læringsmuligheter

Nøkkel Erfaringer
– du er på egen hånd, enten fordi selskapet som en gang hadde karrierestiger og høyt potensial programmer er nå furloughing folk og kutte pensjonsytelser eller du &'; re nå en eneeier eller alltid var en liten bedrift person. Hva kan du gjøre for å få de viktige erfaringene du trenger for å holde deg selv, dine produkter og din bedrift i spillet?

1. Gjør din frivillig tid arbeidet for deg. Anmeldelser Ta en titt på hvor du allerede er frivillig. Har du gjøre ting for å støtte dine barn og' aktiviteter? Har du frivillig på et suppekjøkken eller hjelp med Special Olympics? Se om det er en måte å få noen erfaringer som passer din karriere behov. For eksempel, kanskje du &'; har sett at alle nyansatte i bedriften synes å ha datakunnskaper at du don &'; t har. De snakker om sosiale medier og nettsteder, og du kan &'; t holde tritt. Så prøv å lære noe om nettsteder for barn &'; s hockeylag. Sett opp en Google-nettsted eller en Yahoo! Group for å organisere klubben &'; s tidsplan, kunngjøringer, og kontaktinformasjon. Det &'; s et ganske trygt sted å lære – lav risiko og det spiller &'; t koste så mye som skal til en klasse på corporate kommunikasjon.

2. Vurdere muligheter for læringspotensial
Kanskje oppdraget du nettopp fikk fra sjefen din er det samme arbeidet du &';. ve blitt gjort de siste årene. Er det noe om oppdraget som kan strekke deg eller lære deg noe nytt? Betyr dette oppdraget tilbudet du sjansen til å lære noen andre hva du vet og tillate deg å utvikle veiledning og delegere ferdigheter? Ta deg tid til å se på hva du allerede gjør og se om det er en måte å legge til en liten bit av just-in-time læring til mix.

3. Skriv det ned
tid skal komme, og la &'; s. håper det er din egen avgjørelse og ikke en overraskelse til deg, at du er nødt til å finne en annen jobb. Ved å skrive ned dine erfaringer som du har dem og oppdatere din CV, din Linkedin-profil eller noen annen dokumentasjon av arbeidet historie, som du gjør ting, vil du være i en posisjon til å bare redigere og forbedre og ikke å skape ditt arbeid suksess ark fra minnet. Skrive ned dine prestasjoner og opplevelser gir også et øyeblikk av refleksjon. Klapp deg selv på ryggen og ta oppmerksom på at du er ferdig et prosjekt, solgte en kontrakt, skrev en oppgave, hjalp en person eller hva gjenspeiler opplevelsen for deg.

Nøkkel Relasjoner
– folk lære av andre mennesker. Du har en sjanse til å bygge på relasjoner som en del av din personlige karriere forvaltningsstrategi. Er det noen i nettverket ditt eller på kontoret fra hvem du kan lære noe nytt som vil hjelpe deg i din karriere? Er det en overførbar ferdighet som du tror du trenger å ha mestret før du bytter jobb? Er det et perspektiv som noen andre kanskje har som du ønsker å forstå, slik at du kan gjøre jobben din mer effektivt? Er det en person du kunne veilede og undervise noen andre kunne du mer fullstendig omfavne din egen kompetanse

Aktiv engasjement med ny informasjon
– her &'; s sted hvor vi alle kan “ gjør-det-selv &"; på grunn av den fantastiske gateway av Internett. Det isn &'; t alltid nødvendig å reise og sitte i et klasserom for å lære noe nytt. Last ned en podcast, lese en bokanmeldelse, forplikte seg til 30 minutter i uken for å lære noe nytt som vil forbedre din karriere. Vi &'; re alle ofre for informasjon overbelastning, men ny informasjon som er relevant for enten din nåværende jobb eller den du har tenkt å ta på neste, er avgjørende for din suksess. Ta deg tid til å lese, lytte og lære. Det &';. Sa vell av god informasjon der ute for deg å suge i

Og don &'; t glemme at det er hjelp – selv for de av oss som føler at vi gjør mye av gjør-det-selv arbeider i disse dager. Det er utøvende trenere, ytelse trenere, nettbaserte verktøy og ressurser, grupper å bli med – i person og online – og hvis du er i en stor nok og frisk nok organisasjon, HR-avdelingen. Dra nytte av disse ressursene, men forstår at når alt er sagt og gjort, er det opp til deg å se hva du trenger for å sikre din fremtid, sette en plan, og deretter arbeide planen
.