3 måter å fortelle om du intervjue med en god Company

Det &'; s enkel – Hvis du jobber for et godt selskap, du &'; re kommer til å være verdt mer på markedet enn de som får arbeid med “ ujevne &"; firmaer. Dette er ikke å nevne at du vil lære en enorm mer arbeider under intelligent, engasjerende og engasjerte enkeltpersoner

Skjønt, hvis du &';. Re en yngre arbeidssøker, din oppfatning er uunngåelig kommer til å være skjev når det gjelder tyde et godt selskap fra det av en gjennomsnittlig fast. Dette er hovedsakelig fordi hvert selskap der ute forteller intervjuobjektet hvor store de er, selv når himmelen er ikke grensen

Bare fordi et selskap er stor doesn &';. T sette til gode. Likeledes, et lite selskap doesn &'; t nødvendigvis oversette til gründer. Hver bedrift må bli sett på individuelt og som en intervjuobjektet her er tre ting å vurdere.

1. Organisasjon og prosesser – De beste selskapene er svært organisert og har definitive stillingsbeskrivelser lagt ut for sine ansatte. Som arbeidssøker, holde seg borte fra svært gråsoner og uorganiserte bedrifter.

Til tross for hva de kan kreve, vil deres prosesser uunngåelig fortelle sannheten. For en ansatt til å vokse, må det være vekstpotensial. For det å være vekstpotensial, må inntekts pigger eksistere og for økt kontantstrøm til å skje, og fortsette, må selskapet være organisert.

2. Marketing – Når du &';. Re kommer til å gå på jobben etter dette, noen effektiv hiring manager kommer til å se på nettsiden og gjøre noen undersøkelser på firmaet som du sist jobbet for

Før du tar denne jobben, tenker på det fra den personen &'; s perspektiv. Vil det neste selskapet ønsker å ansette deg etter å ha jobbet på denne jobben? Bildet kan ikke være alt, men for fremtidige arbeidsgivere kan du satse på at det &';.. S noe

Hvis selskapet er utenfor kartet, den typiske råd jeg vil ha er å holde seg borte fra

3. Mennesker og atmosfære – Du &';. Re bare så god som det folk som du forbinder med og disse menneskene kommer til å være dine medarbeidere uansett hvor mye eller lite innflytelse du kanskje tror de vil ha på deg

Hvis du tror at folk don &'; t bryr seg om sin karriere, du &'; re sannsynligvis riktig, og hvis du tror at de vil dra deg ned med dem, du &'; re definitivt på punktet. Omgi deg med dyktige personer som er energisk og ser ut til å være fornøyd.

Hvis du er i tvil om dette, holde seg borte fra stillingen. Et godt selskap begynner med sine folk og setter pris på dem. Bruk din intuisjon
.