No Time for Executive-Skills Training?

Crazy opptatt? Bedriftsledere ofte fortelle meg: ".. Jeg har en gal tidsplan og jeg er gal opptatt jeg vet at jeg bør slutte å ta en presentasjon ferdigheter trening - men jeg kan ikke synes å finne tid"

Det er bare 24 timer i døgnet. Og la oss innse det. Det er galskap å ha back-to-back møter, haster prosjekter og bemanningsutfordringer. Likevel må det være en måte å få tid til faglig utdanning og arbeidsopplæring.

La oss stoppe opp et øyeblikk.

Tenk tilbake til forrige gang du fløy et kommersielt jet. Mest sannsynlig vil du huske de kjente instruksjoner: "sette oksygenmaske på først, før du setter en på barnet ditt."

Denne enkle påminnelsen er en god en for oss alle. Få den opplæringen du trenger. Sett presentasjonen ferdigheter i orden, før du hopper inn i neste presserende oppgave. Det er alltid flere problemer og utfordringer å løse. Men hvis du investerer i ferdigheter først, du kommer til å være i en bedre posisjon til å ta denne utfordringen.

Du vil ikke bli resignert til å bruke de samme gamle-samme gamle svar. Du trenger ikke å unngå viktige spørsmål om hvordan du kan engasjere, overtale og inspirere publikum.

Plus, la oss være ærlige. Ting forandrer seg. Hvis du tok en presentasjon ferdigheter trening igjen da du startet din karriere, har ting endret seg. Det er nye utbygginger og ulike standarder. Nye medier. Ny teknologi. Nye generasjoner i publikum. Og aller viktigst:. Nye forventninger

Så, sette ferdighetstrening først. Før alle andre løse elementer på to-do liste. Før du insisterer på å gå gale med å bygge en gigantisk lysbildefremvisning. Før du bestemmer deg for at en historie er ikke riktig for publikum. Eller en visuell visning er upassende for hardcore seere.

Men likevel ... Jeg vedder på at du lurer på hva er den beste måten å få tid i nøtter timeplan for trening.

Svaret er enkelt: plukke en virtuell presentasjon ferdigheter trening. Velg en opplæringsløsning som du kan bruke når du vil, hvor du vil.

eliminere tungvint attributtene til opplæring på stedet eller coaching. Åpne opp alternativer som du kan presse inn i livet ditt. Ikke den andre veien rundt.

Mens mange av mine leder klienter har stolt på treninger på stedet for utøvende ledere, det er en endring i retning. Flere og flere kunder velger for hybridopplæringsløsninger. Dette er blandinger av alternativer, inkludert nettbasert opplæring, seminarer på stedet, virtuell coaching, og en-til-en i-person coaching.

Som du ser på alternativene, velger basert på hva du vet vil passe best for arbeidsmiljøet. Hvis du er stadig på farten, velg virtuell trening og virtuelle executive coaching. Hvis du er på ett sted for en periode, legge opplæring på stedet og in-person coaching inn i miksen.

Se etter løsninger som gir umiddelbar suksess samt pågående ferdighet bygningen. Den gode nyheten er at virtuelle alternativer er ofte lettere å gjøre, mer fleksibel, men også ofte mye rimeligere.

Hvem visste at bedre opplæring kan være rimeligere?

Få eksepsjonelle resultater i ditt utøvende presentasjoner ved å få riktig ferdighetstrening. Hvor som helst. .. Anytime