Hvordan oppdatere direktør presentasjonsteknikk, Instantly

Er du bekymret for at du ikke har de nødvendige ferdigheter til å være effektive i å presentere? Er du bekymret fordi du ikke har oppdatert dine ferdigheter i lang tid?

I så fall kan du ha grunn til å være på vakt. Les videre. Finn ut i vanlig engelsk hva du kan ha følt i din gut i lang tid

Problemet starter her:..

Ting endring

Dagens arbeidsliv er i endring på et ekstremt høyt tempo. Stiler og forventninger til å presentere det arbeidet noen år siden nå ser så datert som en oppringt

For eksempel:.

Husk tre pallplasser

Husk transparenter

Husk dagene av død av PowerPoint 'som norm?

I disse dager er historie. Og hvis du ønsker å holde dine ferdigheter oppdatert, investere i spesialisert trening kan være det beste alternativet.

Mange ledere er bekymret for at deres ferdigheter sett er gått ut på dato. Og med yngre målgrupper, en global arbeidsstyrke, og ny teknologi - de er rett til å være bekymret

La oss se på hvorfor disse gamle metoder er ikke lenger levedyktig

Podier
Podier er fantastiske steder å gjemme seg bak. De satte høyttaleren på scenen, ovenfor publikum. Dette innebærer avstand og autoritet. Det er det motsatte av trender mot facilitative presentere. Det gjør ikke oppmuntre til samtale, tilkobling eller samarbeid.

Hvis du må bruke et podium, kom ut fra bak det! Dette vil hjelpe deg å unngå gripende det. Og det tillater publikum å se deg som et helt menneske -. Ikke annet å snakke hodet

Overhead

Um ... hva skal jeg si dette? Fikk du ikke memo? Disse gikk ut så lenge siden at du egentlig ikke ønsker å stole på de stabler av transparenter for noe annet enn å samle støv kaniner. Alvor. Dumpe dem.

Death by PowerPoint

Bare for å klare opp noe her. Jeg er ikke taler for en no-lysbilde regelen. Det er noen situasjoner som krever ved hjelp av et minimalt antall lysbilder.

Faktisk er det ikke lysbildene som er problemet. Det er atferd og forutsetninger som kommer sammen med deres bruk.

Hvis du bruker lysbilder, gjøre dem engasjerende og visuelt interessant. Holde dem på et minimum. Få i vane å slå av projektoren å ha en samtale.

I stedet for å stole på en gigantisk lysbildeserie, plan for samhandling. Bruk en tavle. Få folk snakker. Del ideer og løse problemer sammen

Sett publikum -. Enten interne ansatte, kunder eller potensielle kunder - i midten av sirkelen. Gjør deres behov først. Dette er en fin måte å "teste" om du dreper folk med data; eller engasjere dem med livlig samspill.

Noen av disse forandringene kan være vanskelig. Men skriving er på veggen. Ikke endring er hardere. Hvis du graver hælene i og nekter å endre, kan du like godt ta tidlig pensjonering.

All virksomhet dreier seg om endring og utvikling. Forventninger om presentasjoner har endret seg. Ledere som omfavner denne endringen, kan du enkelt oppdatere sine ferdigheter.

Oppdater dine ferdigheter i å presentere for å få mest mulig resultater. Med en liten investering i utøvende utdanning, kan du forvente en dramatisk forbedring
.