Fem grunner Ingenting er forandret i Organization

Bedriftsledere klage hele tiden at ingenting ser ut til å ha endret seg i sine organisasjoner, til tross for sin beste innsats for å gjøre ting skje. Men de fortsetter å gjøre de samme tingene, og få de samme resultatene. Vel, det er ikke rart at ingenting har forandret seg!

Her er fem grunner til at din fremgang kan ha stoppet opp.

1. Du har folk om bord som ikke trekker sin vekt.
Hvis du noen gang har ridd på en sykkel bygget for to med noen som ikke gjør mye tråkking, så vet du hvordan det er å prøve og gå videre med noen som ikke trekke sin vekt. Det er slitsomt! Ta en titt rundt organisasjonen og gjøre en ærlig vurdering. Hvem er peddling hardt og som kystfart? Deretter lage en forpliktelse til å fjerne dem som ikke gjør mye av noe. Nå kan du prøve å flytte frem igjen og merke forskjellen.

2. Du har unnlatt å investere i din bedrift eller ditt folk.
Det er lett å klage hvordan ting faller fra hverandre, men du ikke har gjort noen investeringer i din bedrift eller ditt folk i år. Folk kommer ikke til å bli sterkere ledere og utvikle bedre relasjoner med kundene ved osmose. Dette er ferdigheter som må bygges og stadig forsterket. Løsne beltet og begynne å investere i ditt folk. Det bør ikke være for lang tid før du begynner å se endringer.

3. Du har en hard tid å delegere.
Det er vanskelig, om ikke umulig, å flytte virksomheten fremover når du er fortsatt i midten av den daglige driften. Du ansatt folk til å hjelpe deg, ikke sant? Så la dem gjøre nettopp det, og legge merke til hvor mye tid du har nå tilgjengelig for å utvide virksomheten din!

4. Du har virkelig ingen anelse om hvor du skal.
Jeg har nylig opplevd dette selv da min mann og jeg kjørte gjennom Toscana. Ja, naturen var fantastisk, men etter kjøring forbi den samme kirken tre ganger i løpet av en to-timers span, var det åpenbart for meg at vi trengte et mål, selv om det bare var en gelateria! Du vil aldri få til et bestemt sted i virksomheten din hvis du ikke har en destinasjon i tankene. Det er en god idé å se på virksomheten din hver sjette måned eller så. Dette vil gi deg god tid til å gjøre kursendringer slik at du ikke finner deg selv sirkle tilbake til stedet der du startet.

5. Du trenger ikke implementere anbefalingene.
du omgir deg med smarte folk, og du be om deres anbefalinger. Noen ganger kan du selv betale for dette rådet. Men du aldri implementere noen av disse anbefalingene. Er det noe rart at ingenting har forandret seg?

Jeg forstår at endring er vanskelig og at noen ganger vil du oppleve enda mer smerte før ting blir bedre. Men til slutt, er det ikke bedre å ha prøvd noe
enn å ha gjort noe i det hele tatt
 ?;