4 farligste feil i å sette oppnåe Goals

Når du har identifisert noen vanlige årsaker til at du ikke klarer å sette mål, må du identifisere vanlige problemer i å sette mål. Det er fire vanlige problemer folk gjør i målsetting. Disse feilene er farlig nok til å hindre deg fra å oppnå det du setter ut for å oppnå:

# 1 for vag. En vag målet er generell og inneholder usikkerhet. Satt et bestemt mål. Jo mer konkret mål er gjort, jo mer sannsynlig at du vil oppnå det. Hva ønsker du å oppnå? Kanskje det er et intimt forhold med partneren din. Sa: "Mitt mål er å ha mer intimitet med partneren min" er for vag. Konvertere den til et bestemt mål som for eksempel: "I 30 dager, vil jeg kunne komme hjem fra jobb da snakke og kose med min partner i 30 minutter hver dag". Dette er et flott mål som det er konkrete og målbare. Du må være konkret og definere nøyaktig hva du vil. (I &'; ve skrevet en komplett artikkel jeg anbefaler at du leser å virkelig definere hva du vil.)

# 2 Få personlig. En god leder vet at han må inspirere teamet hans til å ta på organisasjonens mål som om målene var lagets egne. Dette er lett å oppnå hvis laget har mål kongruente med organisasjonen. Du er mer sannsynlig å nå et mål som er personlig i stedet for at det er en annens begjær.

# 3 Bestemme vanskelighetsgrad. Det kan være vanskelig å stille inn riktig nivå av et oppnåelig mål. Hvis et mål er for hardt, vil du ikke oppnå det. Hvis det er for lett, er målet unchallenging, din reise til suksess vil være treg, og du vil mangle en betydelig følelse av prestasjon. Riktig vanskelighetsgrad er en som er utfordrende, men oppnåelig. Det gir energi deg fordi du vet at det er tilgjengelig.

# 4 Going offentlig. Du kan unngå flere grunner til at folk ikke setter mål ved å holde dine mål offentlig skjult. Mens det kan være bra å la andre vite av dine mål, hvis de kunne banke deg av pidestallen din gjennom kritikk, holde målet stille. La en kollega vet du tar sikte på å doble inntekten innen ett år, og målet ditt kan bli skutt ned med kritikk om selskapet, mangel på muligheter i samfunnet, eller umuligheten av å øke inntekten. Men la den rette personen vet om målet ditt er å hjelpe deg med å holde motivasjonen oppe. Dersom du tar sikte på å bygge mer intimitet med partneren din, fortell din partner mål og jobbe mot det sammen. Den rette personen kan omdirigere deg på veien til suksess.

Dette er de fire vanligste problemene folk gjør i å sette gode mål. Det neste trinnet er å finne ut hvordan du kan overvinne disse problemene
.