Opprette tankesett for suksess Utvikle Business

Fortjent er et interessant konsept. For noen blir det sett på som en rettighet og noe positivt. Andre ser på det som en negativ og føler skyld. Når du tenker på fortjenstfull hva er noen av de tankene du har? Fortjener du å skjære ut tid til å utvide virksomheten din? Du fortjener suksess på?

Fortjent og følelsen verdig går hånd i hånd. De er partnere. Mange ganger folk ikke klarer å oppnå langvarig suksess fordi de ikke føler de opptjent rett. Yes! Det er riktig. Fortjener noe sånt suksess kan sees på som en rettighet.

Vanligvis når noe er en “ riktig &"; så det er regler og restriksjoner i referanse til den. Så mye som folk hevder de elsker sin frihet, vi pleier også å være vanedyr. Vi skaper tro og regler. Tro og regler kan være en trøst. De bidrar til å gi mening til verden. Du vet hva du kan forvente.

Det finnes to typer regler. Ett sett med regler er for når du kommer til å gjøre noe. Den er basert på slik eller gi tillatelse. For eksempel, på slutten av dagen du fortjener å sitte ned og slappe av. Et annet sett med regler er når du ikke vil gjøre noe. Dette er en begrensning. Du vil ikke ansette en assistent til å hjelpe fordi du føler at du burde gjøre alt selv.

Når fortjent, verdighet og rettigheter er basert på negative regler, er du lever livet fra en restriktiv sted. Din oppfatning, tro og tanker all fokus på begrensning og hva du ikke kan gjøre. Dette kan være svært stressende fordi fokus er å unngå å bryte en regel.

På den annen side, har du muligheten til å reframe alt du vil. Bare fordi du har alltid gjort ting på en bestemt måte, betyr ikke at du ikke kan endre. Det er så mye lettere å bevege seg mot et mål eller utfordring enn det er å unngå et problem. Dette ligner på å ha en offensiv eller defensiv måte å tilnærme din bedrift.

Endringen er nødvendig hvis du ønsker din bedrift å være vellykket. Vurdere å erstatte ordet “ fortjent &"; med “. valg &"; Når du har et valg du blir empowered. Restriksjonene er løftet. Å ha et valg skaper uendelige muligheter. Å ha et valg er ekspansiv.

Når du velger å gjøre noe, blir du empowered. Begrensningene er restriktive regler og frykt eliminert. Du trenger ikke å ha godkjenning fra andre når du velger ditt fokus og prioriteringer. Du tar ansvar for deg selv og dine handlinger.
Valget lar deg fritt bygge deg virksomhet basert på å være i tjeneste for andre. Med valget du også lage muligheten til å sette grenser og ta vare på deg selv. Se på hvordan du opererer din praksis. Vurdere hvilke endringer må kanskje skje for å bygge opp virksomheten basert på en sunn, funksjonell dynamisk. Velg hvordan du ønsker å sette tonen for din praksis.

Lag grenser, egenomsorg og trapper opp til muligheter for vekst. Velger å gjøre det du vet fungerer. Hør hva resonerer i deg. Velg å finne en måte å få det du &'; re drømmer er i din virksomhet.

Å ha en sunn tilnærming til virksomheten vil frigjøre energi som du tar skritt for å vokse din praksis. Tenk deg hvordan dette vil endre måten du gjør forretninger. Envision hvordan en potensiell klient kan bli mer tiltrukket av deg fordi du opererer virksomheten fra et sted av tjeneste basert på en modell av egenomsorg, klare grenser og sunn modellering. Det høres veldig klient attraktiv.

Ta din praksis i retning av dine drømmer. Bestem deg for hva du velger å endre. Øv på teknikken av Appreciative Inquiry. Denne tilnærmingen er basert på positiv endring, med fokus på anerkjennelse og takknemlighet. Du fokuserer på hva du og din bedrift gjør det bra, styrker, suksesser, verdier og mål. Vurdere disse to hovedspørsmål: 1) Hva går bra og 2) Hva vil du ha mer av? Når du utforske alternativene fra dette perspektivet, er du fokuserer på positiv endring og velge en styrke basert tilnærming for å utvide virksomheten med tillit.

Aktivitet: Begynn å utforske de regler eller restriksjoner du har i referanse til fortjent. Brainstorm. Listen alt som kommer til hjernen. Når du gjør dette vil du begynne å skrelle bort lag og avsløre de underliggende tro. Disse kjerneunderliggende tro bidra til din oppfatning om hva du fortjener, hva du føler verdig og hva dine “ rettigheter &"; inkluderer
.