Gjør kvinner mangler Ambition?

Har du nylig observert damp som kommer ut av ørene på noen få kvinner over førti? Ikke sikker på hva &'; s opp og hva som startet det hele? La meg ledetråd du inn It &';. Sa reaksjon på en nettopp publisert McKinsey & Selskapet rapport i forbindelse (noen vil si ledtog) med The Wall Street Journal. I ånden av full åpenhet, må jeg innrømme jeg er en WSJ abonnent og har blitt sitert av publikasjonen en rekke ganger. Tittelen på forskningen er “ kvinner i Økonomi – en blåkopi for Change &";.
Staff writer Joanne Lublin var den å gi oss et hint om hva som skulle bli en spesiell del av avisen den 11. april i år. Hun ringte hennes stykke, “ Coaching Oppfordret for Women &";.

Don &'; t misforstå, det wasn &'; t diskusjonene om kvinner å bli sittende fast i mellomledere
fordi kvinner er målt på ytelse og menn på deres potensial
som fikk meg, og noen kolleger og kunder, hisset. Vi vet allerede, og forstår at jobber hardt nå doesn &'; t nødvendigvis få deg på neste år &'; s roster
. Det wasn &'; t den pågå lønn ulikhet, som hasn &'; t blitt bedre på flere tiår. Eller enda kamprop at kvinner må støtte kvinner – Ja, vi vet det. Noen av oss har selv praktisert det i mange år, mye til vår tilfredsstillelse og glede. Nei, det var statistikken som hevdet kvinner og' s ambisjon betydelig svekket med alderen
. ?! Hva

Jeg var så ansikte jeg e-post Ms Lublin og utspurt “ som &"; “ hva, &"; og “ hvorfor &"; av forskningen. Jeg har selv antydet kanskje det var ikke mangel på ambisjoner, men en overveldende følelse av motløshet over mangelen på fremgang Hotell som hadde holdt den kvinnelige av artene fast i øvre mellomledere og andre gjøre bee jobber, og det var det Grunnen til at de er langt mer sannsynlig å starte sine egne bedrifter

Kvinnelige entreprenører
— du kjenner dem – heltid mor med en krigeren mann, noen unger på slep, en aldrende forelder (e) på sofaen, og syke dyr. Samme kvinne starter opp en Internett markedsføring eller serviceselskap fra venstre hjørne av hennes kjøkkenbordet. Og vet du hva? She &'; s lykkes. Selvfølgelig kan du alltid snakke med Sara Blakely grunnleggeren av Spanx. Hun begynte Spanx på hennes spisestuebord og raket inn over en milliard dollar i inntekter i fjor. (Hvis du ikke &'; t vet hva Spanxs er, spør en svært tynn, passer kvinne, og don &'; t foreslår hun bærer dem, selv om hun sannsynligvis gjør.) Spør Oprah hvis hun ikke angrer bor med nyheter kringkasting og få det stykke bedriftens kaken. Er hun betraktet ambisiøst? She &'; s. Sikkert middelaldrende

Etter at jeg treffer på send-knappen, og mine tanker var på vei til Ms. Lublin, avkjølt jeg meg ned og ga dette temaet mink ambisjon mer trodde. Midt i prosessen, MS Lublin kontaktet meg og spurte om hun kunne sende meg en e-post til McKinsey & Company. Jeg svarte: “ banke deg ut &"!; Da jeg kom opp med noen spørsmål.

Hva er oppskriften?
Konsensus er at det har noe å gjøre med mestring og anerkjennelse av mestring
. Ok, I &'; ll kjøpe det. Dessverre, “ penger og berømmelse &"; didn &'; t slo meg som de beste eksemplene å bruke som referansepunkter for ambisjonsnivået en kvinne har – rett og slett fordi disse har en god sjanse til å være for smal. Jeg spurte meg selv: “ Er det mulig at kvinner view ambisjon i en bredere sammenheng, utenfor, så vel som inne, sine karrierer
&"; Hvis det er slik, kanskje de mest ambisiøse kvinnene var ikke engang regnet med i forskningen.

Kan du forestille deg, for enkelte mennesker, er renere, mer sosialt akseptabelt, og ønskelig enn en offentlig visning en indre følelse av prestasjon ? Hvis, faktisk, er aksept noe du selv bryr deg om. Hva om fødselen kjønn har valgt å engasjere seg i flere roller og utøver opsjoner
snarere enn ambivalens (eller skiftende eller mangler i ambisjon som noen vil hevde).

Er det en sjanse for at en gang barna er ute av huset, er relasjoner avgjort i hva de skal bli, har østrogen besluttet å utarme, og folk begynner å bruke ord som “ lurt &"; i stedet for “ smart &"; å beskrive deg at det &'; s ikke den perfekte tid til å finne ut hva du &'; ve virkelig fikk? Lev ut drømmen, gi uttrykk for disse lidenskaper, ta noen risiko? Kan du også tenke seg at i de fleste yrker og profesjoner disse ordene blir sett på som “ myk, &"; “ mangler fokus, &"; og “ uten resultatregnskapet &"; Kanskje det er grenseløs fortjeneste, men er det noen spørsmål med hensyn til avkastningen? Spør en middelaldrende kvinne

Her er noen handlinger kanskje ønsker du å ta

Hold folk ansvarlige for å fremme kvinner
Du &';... Re en aksjonær, donor, og en velger, utøve din stemme

Få en datter
Spør deg selv: “.. Kan jeg fortelle henne, og ', du &'; ve fikk tjue år, og du &'; re ferdig &';? &";

Rekk opp hånden
med en kvinne eller mann for den harde eller behandlingstid prosjekter, være en endringsagent, og oppfordrer andre kvinner til å bli med deg.

Dyrk Resultat
ansvar. Få tennene i kjøttet av virksomheten. Sitt med gutta (eller gutter, viser en kvinne en stol).

Insister alle snakker om potensialet
i alle, ikke bare måle hvor hardt andre jobber.

Mentor, sponser, og fremme kvinner.

I tøffe tider trenger vi all den hjernekraft og lederskap vi kan få. Hvorfor skulle vi bestemmer oss for at 50% av arbeidsstyrken (og 80% av voksne forbrukere) er ikke interessert eller klar? Eller verre, hvorfor skulle vi tro at de slites ut eller gi opp før menn

(c) Jane Cranston
 ?.;