Fremgangsmåte for vellykket Målsetting og Achievement

Målsetting er en ekstremt kraftig teknikk for gjennomføring, men for Målsetting å virkelig være effektive krever mer enn bare å skrive ned hva vi ønsker å oppnå. Denne artikkelen vil presentere viktige skritt som vil bidra til å definere og oppnå målene med mer suksess.

Fordeler med Målsetting

Målsetting hjelper oss med å fastslå våre prioriteringer, få organisert, ta store avgjørelser, og realisere våre drømmer. Nesten alle motiverende eksperter innlemme målsetting som en viktig del av sine programmer. Zig Ziglar, når vi snakker om viktigheten av målene, stiller spørsmålet “ Er du en vandrende generalitet eller en menings bestemt &" ;. Jeg personlig ble så solgt på kraften i mål som jeg opprettet en nettside som heter MyGoalManager.com. Målet med nettstedet er å lede brukeren gjennom hele Goal prosessen fra definisjonen til prestasjon. Dette måloppnåelse prosessen innebærer følgende krav:

1. Velformede Goal Statements
to. Bryte målene ned i håndterbare trinn
tre. Motivasjon og engasjement
fire. Påminnelser og holde på sporet
5. Hyppig gjennomgang og revurdering

1. Velformede Goal Uttalelser

Målet erklæringen danner grunnlaget for hele prosessen så nøye oppmerksomhet bør plasseres på å formulere en klar og presis mål uttalelse. En god måte å huske hvordan et mål uttalelse skal defineres er den gamle SMART akronym som brukes av mange eksperter i målsetting. SMART står for:

Spesifikk
Målbare
handlingsorientert
Realistisk
tids- og ressurs Tvungne

Målet bør være konkret nok til at vi vet nøyaktig hva vi strever etter, målbare slik at vi kan si nøyaktig når målet er nådd, action-orientert for å indikere en aktivitet som vil gi resultater, realistisk i at det er praktisk og kan oppnås, og tid og ressurser begrenset betydning at den har en klar frist for ferdigstillelse og innser begrensede tilgjengeligheten av ressurser. Målet Vern “ Øke salget 25% ved utgangen av regnskapsåret uten å øke annonsering utgifter &"; er et eksempel som følger disse reglene.

2. Bryte ned målene i håndterbare trinn

Når vi har en velformet Goal Statement vi trenger noen retning for å følge for å oppnå dette målet. Opprettelsen av måltrinn gir oss en liste over de viktigste tingene som må gjøres for å nå målet, en handlingsplan, og også gir oss mulighet til å spore vår fremgang mot mål. Mens målet “ Øke salget 25% ved utgangen av regnskapsåret uten å øke annonsering utgifter &"; er et flott mål uttalelse, dette er en monumental oppgave uten å bli brutt ned i mindre detaljert fremgangsmåte.

3. Motivasjon og engasjement

Motivasjon og engasjement er det som gjør oss strever til prestasjon. De gir oss push, ønsker, og vilje til å fullføre alle de andre trinnene i Goal prosessen. Denne motivasjonen kan oppnås ved å utvikle en uttalelse som skaper en høy grad av følelser og energi som garanterer prestasjon. Engasjement er det som skiller oss på direkte kurs for å nå våre mål og skaper kostbare negative konsekvenser for svikt.

4. Påminnelser og holde on Track

Nå våre mål krever utholdenhet og regelmessig oppmerksomhet. Vi trenger noen form for system for å holde oss minnet og ansvarlig. MyGoalManager.com bruker en kombinasjon påminnelse e-post, kalendere og rapporter for å holde brukerne organisert og på sporet. Hvis noen ansvarlighet systemet ikke blir brukt så vil vi trolig til å miste synet og mislykkes.

5. Hyppig gjennomgang og revurdering

Målsetting er definitivt en pågående prosess som er skjedd over tid. Når vi først setter deg ned og begynne å definere mål det kan virke som en vanskelig og krevende oppgave, men over tid det begynner å bli mye enklere. Tålmodighet er nødvendig. Alle målene grunn i neste år bør gjennomgås minst en gang i uken og daglig hvis mulig. Det flotte med hyppig vurdering er at dette tvinger oss til å ta store avgjørelser og bestemme prioriteringer i livet vårt. Vi bør holde vakt for målene som aren &'; t oppnås på tid eller for mål som vi stadig strekker fristen.

Jeg håper denne artikkelen vil hjelpe deg å nå dine mål og gi deg mer fokus og retning. Nettstedet på http://www.MyGoalManager.com/automatiserer alle filosofier og prosedyrer lagt ut i denne artikkelen, og er et svært nyttig verktøy for å nå dine mål. Denne nettsiden har også en demo som viser noen eksempler på strategier som er beskrevet i denne artikkelen. Lykke som du realisere alle dine største drømmer
 !;