Oxymoron: Britney Spears og personlig Responsibility

Britney Spears bare kan &'; t komme ut av nyhetene. Hun har mistet samværsretten for sine barn, hennes fans faller som fluer, kjørte over en fotografer fot og hvor er hennes undertøy? Det er en forening hun skulle slutte. De har en spesiell dag for feiring – og vi vet hvordan Britney liker å feire.

I 2005, Association of Conflict Resolution anses den tredje torsdagen i oktober som Konfliktløsning Day. Kanskje det bør være en sub linje på denne feiringen sier vanskelige mennesker med giftige utfall velkommen.

Britney og mange andre trenger en dose av personlig ansvar. De fleste mennesker trenger å ta det på seg til å løse problemer og problemer på arbeidsplassen og i hjemmet. Her &'; s hva jeg vet. Hvis du har dårlige relasjoner og konflikter i livet ditt, det &'; s din feil.

Det tok meg lang tid å lære at en. Dekontaminering Giftige Folk er lett når du velger å se på dagens tilnærminger, vurdere om de jobber, velger å forbedre, og ta en risiko. De fleste (aka Britney og hennes sang Toxic) er for lat til å gjøre endringer og deretter sutre om konsekvensene de står overfor

Her er en 8-trinns konfliktløsning plan.
1. Identifiser Giftig Person &'; s oppførsel
• Gjennomgå de seks typer av Giftige Folk fra boken Giftige People: decontaminate vanskelige mennesker uten å bruke våpen eller duct tape, eller en ressurs av ditt valg og bestemme hvem du arbeider
•. Hva er incitament for deres type vanskelig atferd?

2. Forstå utfallet nødvendig med forholdet
• Har du behov for å løse problemet og gå videre med denne Giftig Person
• Er det bedre å bryte forholdet helt?

3. Bestem deg for hvor du ønsker å bli oppfattet av Toxic Person
• Er det andre folk bekymret for forholdet, som din leder? Hva er deres ønske
• Har du selv bryr seg hva vanskelige folk tenker på deg? (Don &'; t være cavalier, tenke på hvor viktig dette spørsmålet!)

4. Planlegg din reaksjon på gift Folk
• Være ansvarlig for hva du skal si
• Utvikle en rekke tilnærminger, slik at du kan være fleksibel ettersom samtalen utvikler seg.

5. Øv din tilnærming
• Hvordan vil du sjekke din egen sinne eller angst under innflygingen
• Hvis du ønsker å sikre din suksess, praksis ved å registrere deg selv.

6. Velg riktig tid og miljø
• Se på Toxic Person &'; s energinivået på ulike tider av døgnet. Noen mennesker er bedre til å kommunisere og mer innstilt på første om morgenen enn senere på dagen
• Er det bedre å møte på kontoret sitt, din, eller et nøytralt sted?

7. Følg opp med den personen eventuelt
• Hvis dette er noen du må ha en vedvarende relasjon med, bestemmer hvordan og når du vil følge opp med dem etter samtalen
• Don &'; t sladder med noen om din interaksjon

8.. Evaluere møtet selv
• Visste du oppnå det resultatet du planlagt for
• Hva lærte du at du kan bruke neste gang?
Fortsett å referere til denne listen hver gang du har til å administrere en giftig situasjon eller en vanskelig person, og gjøre dette til alle vaner blir andre natur. Hvis du bare bruker disse ideene to eller tre ganger, de kan egentlig ikke bli inngrodd i hodet ditt, og du vil snart falle tilbake til gamle vaner og problemer.

Rehearsal og praksis gi deg de resultatene du ønsker fra en hvilken som helst giftige utslipp! La &'; s sende denne informasjonen til Britney Spears! . Forhåpentligvis vil hun ha tid til å lese det mellom cocktails

Blogg: www.DecontaminateToxicPeople.com

Marsha Petrie Sue er en profesjonell foredragsholder og forfatter av gift People: håndtere vanskelige personer i . arbeidsplass uten å bruke våpen eller duct tape
Denne boken ble rangert som nr 16 av 50 på bestselger Bookscan liste
Tilgjengelig på Bokhandlere Overalt eller besøke www.MarshaPetrieSue.com
.