Se til å hevde det så enkelt som du Can

Den nåværende vanskelige arbeidsmarkedet kan gjøre mang en jobb søkeren paranoid om akkurat hva ordlyden å inkludere på deres resum é eller for å være en del av den verbale banen de bruker til å presentere seg selv. Dette kan føre til mange tilnærminger som ikke er optimal. Man kan velge å bruke språket som er full av en masse sjargong som passer fra din forrige jobb stilling eller selskap, men som ikke oversette godt i det hele tatt til andre arbeidsgivere. Andre ser til null språket sitt i « nøyaktig &"; å matche forventningene til hvert perspektiv arbeidsgiver. Mens absolutt det er noen fortrinn i dette, hvor det kan bli en forpliktelse er når det forvirrer jobbsøker og slik de &'; re ikke å snakke tydelig og direkte om hvem de er og hva de er i stand til å tilby. Det er de som ser ut til å få alt ut til potensielle lytteren på en gang, prøver å inkludere i alt de noensinne har gjort og tilbys i håp om at en eller flere av de viktige setninger fanger lytteren &'; s øre, og de er i stand til å plukke deg ut som et perspektiv kandidat som kan hjelpe dem.

Vi lever i en veldig hektisk samfunn. Personer absorbere meldinger i lyd biter og ikke på lang, detaljert, blomstrende tale. Dette gjelder særlig når du snakker om en verbal innføring eller når noen gjennomgår flere resum é s på samme tid. Derfor holder meldingen både enkel i sitt fokus og krystallklart er en viktig komponent i å få dem du ønsker å motta din beskjed å lytte til deg. Så, hvordan gjør man om dette?

Først ta ansvar for den meldingen du velger å levere. Sørg for at du har fast tro på hva du sier eller å sette inn skriftlig. Hvis du don &'; t 100% tro det, det kommer til å gjøre det så mye vanskeligere for deg å levere meldingen når du snakker til andre. En annen del av ansvaret er å sørge for at det er ingen tolkning venstre for tvil. Hvis din styrke er at du er en av de ledende salgs- og markedsførings eksperter på området, si det direkte. Det er alltid den bekymring for at når du sier ting rett, kan det tolkes som skryt. Men hvis det er faktisk sant, og du til slutt senere i samtale eller skriftlig støtte kan sikkerhetskopiere det med fakta, tall og erfaringer som støtter din uttalelse, er det bare en vanlig uttrykk for faktum. Lytteren, hvis de &';. Re leter etter en slik person vil være takknemlig for at du gjør den første kontakten så enkelt fordi du har pirret deres interesse ved å sette sammen et bilde av hvem du er og hvordan de skal oppfatte deg

Når du har tatt ansvar, bestemme viktigste at du vil at lytteren eller leseren å vite om deg. Det burde være den første som hopper ut på dem. Hvis du er en kundebehandler, si at du er en kundebehandler. Don &'; t gi en lang involvert forklaring på oppgaver du har gjort på din forrige jobb. Det er tid for at når de får vite om deg i mer dybde. Når får den første nøkkelen element ut, følger med den nest viktigste tingen du vil at de skal vite om deg. Ideelt sett er det noe som gjør deg unik eller annerledes enn andre som gjør det du fortalte dem i første punktum. Kanskje det er måten du går om din aktivitet. Kanskje du kombinere en bestemt kompetanse med evne til å veilede andre i den. Igjen, med de to tanker støtte hverandre, er du bygge et klarere bilde av personen lytter til deg å se deg i en rolle.

Se å fullføre de to første tanker med et par viktige prestasjoner eller fakta som vise deg gjøre hva du gjør det bra. Hvis du kan &'; t gjøre denne beskrivelsen i en eller to setninger, du får altfor involvert. Hvis det er så imponerende, bør du være i stand til å oppsummere det hva noen viktige fakta eller tall i en setning eller to. I fravær av å ha fakta eller tall, kan du vise med entusiasme hvor godt gruppen utført denne type arbeid, og for hvilken periode av tid. Til slutt, prøv å bryte opp tanken med en uttalelse som viser du er entusiastiske til å snakke med dem videre om hva du kan gjøre for dem, og hvordan dine talenter eller tjenester kan være i stand til å hjelpe dem
.