Er Graduate Rekruttering virkelig verdt det?

Noen bedrifter og arbeidsgivere fortsetter å utnytte kandidater ved å introdusere dem til deres virksomhet for liten eller ingen lønn i det hele tatt. Andre bedrifter kan ikke ha vurdert graduate rekruttering som et seriøst alternativ for deres virksomhet. Det er mye blandet følelser rundt forskjellige bedrifter om akademikere og oppgradere rekruttering som en måte å flytte virksomheten fremover.

Selskaper som er alt for graduate rekruttering ofte målet studenter som fortsatt er på universitetet og studere for et beslektet grad. De vanligvis bringe dem inn som ubetalte praktikanter og vise dem de grunnleggende elementene i virksomheten. De ofte setter dem relaterte oppgaver for å se hvordan de lever med montering i blant de andre ansatte eller arbeider som enkeltperson.

Selskaper som er skeptiske til graduate rekruttering tror at å investere penger i graduate rekruttering kan være uberettiget som graduate kan ha liten eller ingen jobb ferdigheter som er nødvendige for jobben rolle. I noen tilfeller kandidater har blitt nektet en jobb fordi de anses løpet kvalifisert for en rolle de er interessert i.

Alt i alt er det flere positive enn negative når det gjelder å oppgradere rekruttering. Vi har full forståelse for at å ansette personer med erfaring er avgjørende for en rekke selskaper imidlertid; De kan også komme med ulike dårlige vaner som kan irritere eller bremse ned sin arbeidskapasitet. Når du rekrutterer kandidater inn et selskap du i utgangspunktet får en person som ikke har bagasje eller vaner. Alt som du skal lære dem vil bli tok ombord og ofte vil de bli støpt inn i arbeidsstokken slik du vil de skal være. Nyutdannede er ofte intelligente og raske elever, med et ønske om å imponere. De kan få nye ideer og virkelig injisere litt liv inn i virksomheten. Nyutdannede kommer ofte med avanserte muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, universitetsstudier ofte gjøre dem i stand til å bygge videre på disse.

Graduate rekruttering betyr også at du få en ny medarbeider som er sannsynlig å være intelligent og lærer fort som mulig bruke eget initiativ, prioritere sin egen arbeidsmengde og vil ha høyt utviklet skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, og er utviklet gjennom sine universitetsstudier

Hvis du &';. re som ønsker å flytte til et område hvor det er en rekke tilgjengelige utdannet jobber Birmingham regnes som den ideelle beliggenheten. Utdannet rekrutteringsbyråer som Grad Central som er basert i Birmingham vil hjelpe deg kilde de beste utdannet jobber i og rundt West Midlands området
.