10 grunner til at Grådige Jerks Gjør det verste Leaders

1. Deres lag blir holdt sammen av en tråd - eller enda verre, av en trussel
2. Når du misbruker økonomiske ressurser, taper du.. Samme med menneskelige ressurser - det er bare ikke alltid like opplagt
3. Alle båtene stige når elva flyter -.. Manipulere ansatte holder dem under vann og som skaper kvalte av ressurser
4. kvalte av ressurser skaper stillestående vann og stinky stedene å jobbe gjøre for stinky arbeidsvaner.
5. Folk rundt motbydelige ledere kan ikke finne ut hvorfor de kommer til å fungere.
6. Når ledere gjør alt om seg selv, er begrenset kapasitet for suksess ved personlig egenskap. Når de gjør det om den gylne regel, er kapasiteten boost eksponentiell.
7. ansatte bruker mer av sin ned tid til å komme over en egoistisk sjefens påvirkning heller enn til å tenke på hvordan de kan bidra til å gjøre det til en mer vellykket . arbeidsplass
8. Når du arbeider med en sjef krever utvinning tid, er momentum tapt på kritiske knutepunkter i arbeidssyklus
9. Data er i. når folk jobber sammen i verdige partnerskap, de er i stand til å nå nye nivåer av fortreffelighet. Lagene med elendig-holdning lederskap konkurrerer ikke så godt.
10. Og, fordi grådige idioter er ikke morsomt å være rundt.

Dr. Jonis MasterMind og individuell coaching bidrar til å skape
det arbeidet du elsker, det livet du ønsker, og verden du ønsker å leve
i. Hennes lederskap coaching metodikk ikke bare hjelper
løse vedvarende bekymringer, det hjelper

* lukke gapene mellom hvor du er og hvor du ønsker å bli
* innrette liv og levebrød product: * utvikle arven lederskap.

Jeg er spesialister på bærekraftige resultater. Pengene tilbake-garanti

[email protected]
610-566-9927
.