Tiltrekke seg flere kunder til coaching virksomhet ved å bygge en List

Hvis du sliter med å finne nok kunder til å fylle og vokse din coaching business, må du finne en ny markedsføringsstrategi som fungerer for deg og viktigst at du vil jobbe med . Du ser de fleste markedsføringsstrategier fungerer veldig bra for folk som er komfortable med dem og så bruke dem konsekvent. Dessverre, som trenere det er mange markedsføring metoder som bare føler ubehagelig for oss. Liste bygningen er strategien at jeg har funnet som føles autentisk - fordi det handler om å bygge relasjoner, og fungerer - igjen fordi det handler om å bygge relasjoner! I denne artikkelen skal jeg vise deg hvorfor jeg mener listen bygningen er den beste strategien for trenere.

Når jeg sier listen bygningen, mener jeg å bygge en liste over e-postadresser til personer i din nisje som er interessert i den hjelpen og informasjonen du har å tilby. Som du vokser denne listen vil du trenger for å holde kontakten med dine abonnenter og bygge relasjoner med dem ved å sende dem nyttig informasjon, tips, how-to råd, og selvfølgelig introdusere dem for dine tjenester og produkter. Bære i ind her, jeg er ikke bare snakk om å sende et nyhetsbrev på dem en gang i måneden. Jeg snakker om å bruke e-post markedsføring på en interaktiv måte å virkelig bygge rapport med abonnenter.

Dette er en god strategi for trenere som det tillater oss å bygge videre på våre sterke sider, det handler om å bygge relasjoner. Du vil invitere alle du møter i din nisje å abonnere på listen for å få nyttig informasjon fra deg. De som føler de har noe å lære fra deg, og som føler at din stil er en god match for dem vil melde seg.

Din første kontakt med folk i din nisje vil komme fra hva markedsføring innsats du allerede gjør og hva metoder du bestemmer deg for å legge til. Noen populære måter er artikkelen markedsføring, bruk av sosiale medier, blogging og innbydende ditt nettsted besøkende å abonnere på listen.

Fra denne første kontakten kan du invitere folk til å bli med på listen. En måte å gjøre dette på er å tilby en gratis giveaway produkt som et incitament. Hvis du velger denne ruten være sikker på at du gir informasjon som er virkelig verdi til din nisje. Giveaway vil gi abonnentene en første smak av din stil og hva slags informasjon du må dele, og vil også vise frem din kompetanse.

Når folk er på listen din e-post som du sender til dem bør også gjøre den samme jobben - gi abonnentene med nyttig informasjon og tillate dem å bli kjent med deg og dine tjenester. Dette forholdet at du bygger med listen fyller gapet mellom første kontakt og dem investere i coaching med deg. Den lar deg dele mer med folk som har fortalt deg at de trenger din hjelp, og det gir dem mulighet til å bli kjent med deg mer før de gjør en forpliktelse til å jobbe med deg.

Bygge en liste over abonnenter på denne måten og deretter bygge relasjoner med dem tillater deg å tiltrekke seg flere coaching klienter. Du skjønner, uten en liste folk må bestemme på stedet om de ønsker å ansette deg som treneren. På den annen side, hvis de har løpende kontakt med deg via e-post og du gir dem nyttig innhold, og du vil være deres naturlige o-to valg når de er klare for coaching
.

business coach og business coaching

  1. Letting Go of Fear finne din karriere Fortune
  2. 6 raske tips for å erobre Email Overwhelm
  3. Hvorfor Proaktiv ledelse Akselererer Online Business Growth
  4. 20 Franchise Spørsmål: Hva du trenger å stille før du kjøper en Franchise
  5. Problemet med Coaching
  6. Major Medical Forsikring Coverage
  7. Altec Bucket Truck: Touching sky
  8. 5 Må-Do Strategier for å få flere kunder bestilt
  9. Du må ha en ideelle klienten Profile
  10. Utnytte Your Best Asset ... YOU
  11. Bare du kan velge å kjøre ut av Time
  12. Vellykket fundraisers i Dagens Economy
  13. Craniosacral terapeuter - Drøm ditt Perfect Practice Into Being
  14. Top feil å unngå i direkte Mailing
  15. Affiliate Marketing Tips (Stay In The Black)
  16. Bli inspirert Now
  17. Den aller viktigste ferdighet trengs av All Entrepreneurs
  18. Mangfold og kulturell kompetanse på arbeidsplassen påvirke bunn Line
  19. Professional Sales Training Best Practices
  20. Målene i Managing People - Folk Management