Rekruttering Firm Aksjer beste metodene for å tiltrekke Diversity Candidates

International Search Consultants (ISC), en ledende executive search firma som spesialiserer seg på å finne øvre echelon salg og markedsføring for bedrifter i en sterk vekstmodus, mener selskapene kan øke sjansene for å tiltrekke mangfold kandidater ved å følge noen viktige strategier.

Disse inkluderer:

Annonser kvalitet jobber - I jobben din beskrivelse, fokusere på hvordan en kandidat kan bidra til det store bildet – don &'; t bare liste jobbkrav. Jo bedre stillingsbeskrivelse, jo flere kandidater (fra alle bakgrunner) ønsker å bruke. Husk å sende inn annonser i lokal virksomhet og minoritets publikasjoner for maksimal eksponering

Få dagens arbeidstakere til å hjelpe til med søket -. Vurdere å lansere en kreativ medarbeider henvisning programmet for å få de ansatte som er involvert i å finne potensielle kandidater av alle etniske bakgrunner. Kommunisere en formell mangfold program for de ansatte viser at mangfold rekruttering er en prioritet i din bedrift. Tilby belønninger gir ansatte en ekstra insentiv til å begynne å tenke på hvordan de kan bidra til mangfold rekruttere innsats.

Kom engasjere deg Delta i lokale minoritetsorganisasjoner ved å bidra til å sponse et arrangement eller bidra på annen måte. Kanskje du kan gi ansatte som kan snakke på en kommende møte eller gi stipend til minoritetsstudenter på et lokalt college.

Kommun din nåværende mangfolds Bruk gjeldende bedriftskommunikasjon som din hjemmeside, firma nyhetsbrev eller gjennom pressemeldinger å profilere det gode arbeidet av mangfold ansatte eller senere kampanjer. Vis hvordan andre mangfolds ansatte lykkes i organisasjonen, og at mulighetene er enorme etter kvalifiserte medarbeidere i alle farger
.