*** Ask er ikke en fire brev ord ... Det er heller ikke No

Bare kommer tilbake fra coaching 2-dagers live Intensive Book Yourself Solid begivenhet for Michael Port. Han vert åtte personer i sitt hjem for en intensiv, løsningsorientert problemløsning hendelsen. Vi tilbød individuell coaching i områder hver person etterspør og som gruppe utforsket forretningsmessige utfordringer som lignet. Liten gruppe coaching er en effektiv måte å realisere svar på problemer du kanskje ikke kunne artikulere eller didn &'; t skjønner du hadde. Ett medlem buste ut i løpet av en gruppe sesjon, “ Oh! At &'; s det, at &'; s løsningen på problemet mitt for &hellip ;.

For de neste par innlegg jeg skal skrive og utforske det jeg lærte på arrangementet og hvordan jeg er i stand til å assimilere det inn i vår virksomhet og livet mitt. Jeg ønsket å starte i slutten --Det avslutt vi hadde fredag ​​ettermiddag. Gruppen ble bedt om to ting. Først fortelle andre hvordan de kan dele sin kunnskap, nettverk og medfølelse med hverandre. Rundt bordet hvert medlem snakket og hadde svært generøse tilbud for hvert medlem, mange som jeg vet vil være liv i endring. Tilbudene og ord strømmet lett.

Svaret på det andre var ikke så lett:? “ Be medlemmene om hva du vil, hvordan de kan være til tjeneste for deg &"; Det &'; s ikke lett å be andre om noe. Har vi tror det er et tegn på svakhet, eller grådighet eller frykt for svaret nei … Jeg don &'; t har svaret på det, men jeg kom opp med tre ideer for å spørre (og få) det du ønsker.

1. Måle hva du kan rimelig be om. Hvis du vet at du kan be om mer … Så begynner sakte, hvis du skjønner &'; t har et forhold, gi tid til å bygge en. Så sørg for at du spør rett person en relevant forespørsel. Være veldig konkret hva du vil og hvordan du kan hjelpe dem på en meningsfull måte. Av relevant og konkret, jeg mener det gir ingen mening å spørre feil person … være logisk, forskning sørge for at de kan gjøre trinn 2. Si ja &hellip ;.

2. Gjør det svært enkelt for dem å si ja. Skape verdier for den personen du spør. Ikke noe du tror er av verdi … noe de mener er verdifull. Ved meningsfylt, jeg mener er relevante. Kose meg i en liten rant, vennligst … du vil ikke tro alle tilbudene jeg ser for JV partnerskap som handler om them-- “ stor &"; tilbud om dollar avkastning etc er ikke relevant for meg. Fordi det de ber meg om å gjøre, er ikke relevant for mine venner og publikum, og jeg har ikke tenkt å bryte den tilliten og forholdet jeg har med dem å bombardere dem med noe som ikke er relevant &hellip ;. Noen av disse “ spør &"; har selv gått så langt som å bli ekkel når jeg sier takk, men nei takk, noe som bringer meg til punkt 3.

3. Være greit med noen fra denne personen på det tidspunktet. La meg gå av på en tangent om nei for et øyeblikk, fra min erfaring, når noen sier nei, er det enten fordi vi ikke er tydelig på hva vi vil de skal gjøre, eller hva vi ber om er ikke lett å si ja til uansett grunn. For eksempel; Vi spør for mye, for fort, akkurat som i dating du don &'; t si “ Hei, du don &'; t kjenner meg ennå, men la &'; s gifte &"; Samme i å spørre om noe, det kommer an på ditt forhold til den andre personen hva du med rimelighet kan forvente å få når du spør
Nå, I &';. Ikke m å si at squeaky hjulet doesn &'; t tidvis få fett, det er greit å spørre før du får det du ønsker, kan det bare være å spørre en annen person eller på en annen måte
.