9 måter å skape en virksomhet kultur for innovasjon og Creativity

Som det gamle ordtaket, “ De eneste tingene i livet som er sikkert er død, skatter og endring &"; Noen ganger endringen er dyttet på oss, og noen ganger må vi være de å initiere endring. For å lykkes i dagens &'; s forretningsmiljø, må du ta et kritisk blikk på virksomheten din og bestemme hva du trenger å gjøre for å holde den sunn og voksende

For en bedrift å ligge i forkant av kurven i utviklingen. av nye produkter og metoder for å skille seg fra konkurrentene, må det stadig innovere og skape. Du kan være sikker på at konkurrentene gjør nettopp det. Hvis du don &';. T, vil du bli liggende igjen

Bare tenk på hvordan du markedsføre bedriften. Et par korte år siden, direktereklame, telemarketing og kaldt ringer var trolig de viktigste markedsføringsmåter. I dag, hvis du ikke aktivt bruker Internett til å markedsføre bedriften du blir liggende igjen. Nå som internett markedsføring har blitt så vanlig, det er blitt mye vanskeligere å skjære gjennom rot og få budskapet ut til de tiltenkte.

Hver dag er det nye programmer og ideer som blir brukt. Nye produkter er skapt og nye metoder for å målrette ideelle klienter blir opprettet. Hastigheten på virksomheten fortsetter å akselerere. For å holde tritt med den, må du skape en kultur for innovasjon og kreativitet i din bedrift.

Her er 9 måter å skape en bedriftskultur som fremmer innovasjon og kreativitet.

1. Spørsmålet alltid hva du gjør og hvorfor du gjør det. Alt for ofte oppgaver og prosjekter krype inn i våre aktiviteter som ikke er i tråd med vår misjon og formål. Sørg for at alt du gjør er i innretting og produserer ment resultatene.

2. Sjekk ut alle mulige vinkler. Vit at alle problemer har mange mulige løsninger. Aldri fraskrivelse i din tro at du og laget ditt kan finne en bedre måte å gjøre noe du setter ditt sinn til.

3. Utfordre lang holdt tro. Bare fordi noe har alltid vært gjort på en bestemt måte, betyr ikke at det er fortsatt den beste måten.

4. Ikke godta den første løsningen med en gang. Det er mange mulige løsninger på alle problemer. De fleste går med den første plausible som kommer opp og de går glipp av verdien av å tenke lenger og finne mer effektive svarene.

5. Sett deg selv i posisjon til å møte mennesker i ulike bransjer. Ved å tre ut av velkjent territorium, åpner du døren til nye og ulike synspunkter du kan bruke til å skape nye fordeler.

6. Lese. Du kan ikke lære mindre. Jo mer du vet om noe, jo mer du finner ut at du ikke vet. Ved å legge til din kunnskapsbase, åpner du opp nye ideer og muligheter. Nye tanker kan åpne sinnet til tilsynelatende magiske ting.

7. Ha det gøy. Kommer opp med ideer om hvordan ting skal gjøres raskere, enklere og med færre ressurser kan være veldig gøy. Ting som er morsomt å gjøre en tendens til å få gjort oftere. Planlegge regelmessige idédugnader og velkommen alle ideer. Spise lunsj levert og fokusere på et problem eller en prosess som trenger oppmerksomhet og hjerne-storm så mange ideer som mulig.

8. Kontroller at du har tilstrekkelig ned tid – tid til å gjøre ingenting. Når du er stadig engasjert i " gjør &'; ting, trenger du ikke gi hjernen din mulighet til å absorbere nye ideer og en grobunn for dem å slå rot.

9. Utfordre laget ditt for å holde grave dypere. Fastslå at noe vil bli gjort og holde grave til du finner en måte å få det gjort. Hold stille spørsmål til du får det du trenger. Etter hvert vil du få svar og suksess vil følge.

De virksomheter som skaper en kultur for kreativitet og stadig fremme nye ideer og måter å støtte virksomheten vil ha de skarp futures. Denne kulturen ikke pleier å skje naturlig og vil kreve din oppmerksomhet og lederskap for å trives. Enten du er en bedrift av en eller tusenvis spiller ingen rolle. Du må gjøre det bevisst innsats for å få dette til. Du vil bli belønnet for innsatsen

Til suksess, etter Dennis
.