Redefinere dine feil til Lessons Learned

Ta hverandre tidligere erfaring du merket en fiasko, og omdefinere det til en lekse lært vil holde fokus på det som er oppnådd av feil i stedet for det som gikk tapt i leksjonen. Ved å lære av våre feil de kan ikke lenger bli definert som en fiasko, og vil være en del av våre suksesser.
De som behandler sine feil og gå videre raskest rotfeste seg i å overvinne i stedet for i anger. Ved å ta appropropriate handling og fører med en visjon fremover du &'; re feil kan bli eiendeler og leksjoner for deg selv og de rundt deg.

En av de viktigste tingene du kan gjøre er å eie opp til dine feil. Ved å innrømme dem og går mot løsningen er en historie verdt å kommunisere. En person som fortsetter å dele igjen og drama av sine feil og feil uten noen gang å diskutere løsningen blir en nuicance å lytte til. Dele en feil, og diskuterer hvordan du overvant det vil gjøre deg noen verdt å betale oppmerksomhet til. Det krever mot å innrømme når du var galt, men gode ledere bevege seg i en positiv retning når de gjør

« Setter pris på dine feil for hva de er. Edle livsvisdom som bare kan læres på den harde måten … med mindre det er en fatal feil, som i det minste, andre kan lære av, &"; observerer satiriker Al Franken.

Brainstorming med teamet ditt og bruke de ressursene og lærere rundt deg til å overvinne feil på rad vil engasjere teamet i løsningen snarere enn å holde dem i problemet og skylden spillet. Anvende ulike meninger og strategier for ditt nettverk for å løse problemene vil forbedre suksessen av utfordringene du står overfor.

Jo flere feil du gjør jo flere suksesser du vil ha. Ikke bli forankret i frykt for å gjøre en annen feil og slutte å prøve. Menneskene rundt deg vil ikke lenger se negativt på feil som blir gjort når stigma og byrden forskyves til den positive og hver arbeider sammen i et åpent ærlig miljø der feil er ok
.