*** C-Level Selling Tips 8, Getting Past Gatekeepers og håndtering Blockers

underordnede, administratorer, innkjøp, etc. holde deg borte fra sine sjefer og de reelle beslutningstakere fordi de frykter å miste noe – makt, ego, jobb, anerkjennelse, autoritet, etc. Men don &'; t anta å vite hva det er fordi du kan ta feil. Få dem til å fortelle deg hvorfor de skjønner &'; t vil du reise forbi dem

Sagt på en annen måte; du &'; re sperret fordi blocker hasn &'; t akseptert deg eller ditt offer ennå. De ser en risiko og ser ingenting i det for dem, for deg å gå forbi dem – flere former for tap. Derfor blir du blokkert. Din beste strategien for å bryte motstanden er å vise blokkere hvordan du kan vinne med deg og /eller ditt offer.

En annen strategi for å håndtere blokkere er å gå rundt dem, men dette kunne presentere alvorlige konsekvenser. Men vær forsiktig så du ikke &'; t blokkere deg selv. Med andre ord, med mindre noen sier ikke å gå rundt dem, er det ingen grunn til at du kan &';. T Anmeldelser

En annen strategi er å gå sammen med blokken, men dette kan føre til forsinkelser for deg og muligens gi konkurranse tid til å jobbe seg inn

vanlig situasjon

Kan &';. t kommer forbi Gatekeepers

Du &'; re blokkert. Du &'; re frustrert. Du prøver å være høflig. Likevel, du don &'; t spør hvorfor hun /han ikke la deg møte andre

Resulterer Problem

din suksess eller fiasko ligger hos This One Person

Du &'.. ; re død i vannet uten en anelse om hva de skal gjøre. Du aner ikke om eller hvordan meldingen er å få kommunisert til viktige beslutningstakere eller hva de avgjørende kriteriene er. Hvis du fortsetter å plukke på dette blocker det kunne blir irriterende. Hvis du har en tendens til å unngå denne personen, kan det stoppe utviklingen videre. Inntil personen føler det er ingen tap for å la deg passere, og /eller du er den hesten han kan vinne med, han /hun vil blokkere deg.

Sjekk selv
Score: 4 = alltid; 3 = Mest Times; 2 = vanligvis; 1 = Noen ganger; 0 = Aldri.

Jeg har forberedt en kort video (< 3 min) hvorfor hver av disse spørsmålene er viktige. Se linkene etter hver

1. Når noen på et lavere nivå, sier det ikke er nødvendig å gå utover ham eller henne, du umiddelbart tenker at denne personen ikke har kjøpt seg inn i deg eller din løsning ennå? ____
http://sammanfer.com/AR/Gatekeepervideo1/Gatekeepervideo1.html
2. Spør du (å lære) hva personen &'; s oppfattet tap? Dvs. hvorfor han mener det ikke er behov for deg å gå videre opp eller ut ?? ____
http://sammanfer.com/AR/Gatekeeper2/Gatekeeper2.html
3. Spør du personen til å fortelle deg hva det vil ta å få ham kjøpe seg inn i deg? ____
http://sammanfer.com/AR/Gatekeepervideo3/Gatekeepervideo3.html
fire. Har du en tendens til å anta at du &'; re blokkert fordi personen har en makt eller kontroll problemet? ____
http://sammanfer.com/AR/Gatekeeper4video/Gatekeeper4video.html

Scoring: (1 + 2 + 3) – 4 = ?? plakater (___ + ___ + ___) - ___ = ___

8 eller mer er bra; Mindre enn 8 midler lese materialene i gratis e-bok (under)

Bonus Tips: GRATIS E-bok “ Getting Past Gatekeepers og håndtering stopper og " ;.. Bare klikk denne C-Level forholdet salg Link Sam manfer gjør det enkelt for alle salg person til å være effektive og føler deg komfortabel forbinder med og forholdet selger C-nivå ledere
.

business coach og business coaching

  1. Gass, dagligvarer, eller Coaching
  2. Deadbeat Millionaire
  3. *** C-Level Sales Management - Hjelper Selgere Håndtak Gatekeepers og Voicemails
  4. Grunner Du kan velge TEFL kurs Cambridge Offers
  5. Toppen * 10 * svært lønnsom, utprøvd, tid-testet hemmeligheter for å skape den ultimate Først o…
  6. *** Ansette Super selgere og salgs Managers
  7. 20 Franchise Spørsmål: Hva du trenger å stille før du kjøper en Franchise
  8. Smart Women Ta Leap
  9. Fra Utsettelse til Motivation
  10. Ikke glem påvirkning av Influencers
  11. Hvordan gjøre mye mer penger som en gitar Teacher
  12. De verste ting å spørre om å bygge en Music Career
  13. Bygg et arbeidsmiljø som støtter ansatt growth
  14. Generere midler Fast
  15. Økende Dropship Store-Success
  16. Erfaringer Som Brett Favre Retires
  17. Executive MBA - Er det verdt det
  18. Forretnings Maturity
  19. Sette sammen et team & Ressurser som hjelper deg Produce & amp; Markedsfør Info-Products
  20. Essential Skills for å skape en Dynamite Forholdet til Boss