Coaching Skills for Effektiv Manager

Jobber du for en effektiv leder? I dagens konkurransebedriftsmiljø, de mest effektive ledere og ledere innlemme følgende avanserte ferdigheter for å få mest mulig ut av sine folk:

1. Lytter

En effektiv leder alltid lytter til sitt folk. Han hører hva som blir sagt, samt hva som ikke er det. I tillegg gir han løsninger på problemer, heller enn å gi en kortvarig plaster.

2. Fører

Gode ledere etablere og gi retning til sine ansatte. Effektive ledere er alltid ansvarlig for de resultatene som deres folk genererer, og sørger for at de har verktøy, støttestruktur, og ansvarlighet for å være vellykket.

3. Effektivt delegater

De mest effektive ledere gjør nettopp det - administrere. De delegere alt, slik at de er i en posisjon til å skape en visjon for laget, og administrere de ansatte til denne visjonen.

4. Utvikler de ansatte

Den rollen som manager er å utfordre ansatte til å være deres beste. En stor manager gjør dette ved å skape et miljø der hver person blir behandlet med respekt, og som likeverdige. Forventningen er at hver ansatt er ansvarlig for gruppen å sette videre innsatsen for å skape fremragende resultater.

5. Kommuniserer effektivt

En stor manager aldri har utsikt noe. Problemer er håndtert head-on, og ingenting går uncommunicated. En stor manager sladder aldri. Perioden.

6. Gir perspektiv

Gode ledere holde sine ansatte fokusert, informert og sørge for at hver ansatt får mening fra det arbeidet som de gjør.

7. Tjener penger for selskapets

Gode ledere er resultat drevet. De klarer sin avdeling med et system som går godt. Alt er helautomatisk, feil er få, og ting går greit. En stor manager fungerer også som en Intrapreneur, alltid komme opp med nye måter å generere mer profitt.

Så, hvor effektive er sjefen din
 ?;