Arbeid suger. Hvordan du gjør det bedre

Arbeid Sucks
Hva gjør arbeidet suge
Det &';?.? S kjedelig og unfun
Hvilken er den utbredte årsaken til omsetning, mangel på moral, og generell uro. hele arbeidsplassen.

Neste spørsmål.

Hvordan du gjør det suger mindre?

Vel, det viser seg, en stor ledelse teknikk å bruke er Gamifying.

Gamifying, kunsten å snu hverdagen inn i et spill som folk liker å spille.

For eksempel:?

Fylle ut skjemaer

Finn ut hvem som kan gjøre det på den raskeste med minst mulig feil og belønne dem med en massasje, avspasering, eller å handle et prosjekt de jobber med til noen andre.

Trenger du å øke salget?

Kombiner dine selgere i team for å se om de kan komme sammen for å slå andre for anerkjennelse og ære.

Trenger du å øke produktiviteten?

Gjør team av mennesker løp til se hvem som fungerer best sammen for å øke produktiviteten

Ønsker du å få dine ansatte motivert til å ta på seg Utenfor Training?

Så gi dem poeng for å delta på klasser, seminarer eller konferanser, og få dem tilbake til å krysse -Train andre for enda flere poeng.

Hvis de får nok, betale for en klasse for sine valg fra fallskjermhopping, matlaging, eller mer.

Nøkkelen er å ha et spill som belønner de ansatte for ønsket atferd som produktivitet, salg, eller mer
Next Step.

The How-To Guide til Gamifying katalog eller Team.
1. Skissere de gjennomsnittlige aktiviteter som de ansatte gjør hver dag.
En. Fil papirene fra B. Gjør Sales
c. Få Kunde Kommentarer
d. Tenk opp nye ideer.
E. Øke produktiviteten.

2. Identifiser ulemper med aktiviteten og se hvorfor det er unfun.
En. File Papirarbeid
jeg. Verdslig busywork
b. Gjør Sales
i. Konstant Avslag uten en oppløftende team miljø
c. Få Kunde Kommentarer
jeg. Ingen insentiver til å gjøre det
d. Tenk opp nye ideer
jeg. Ledelse vant &'; t lytte og ingen grunn til å endre det isn &'; t brutt
e. Øk produktiviteten
jeg. Ingen incentiver til å gjøre mer med mindre

3. Lag Work for Game
en. Brainstorm Ideer om hvordan du slår disse aktivitetene inn i et spill med poeng å score.
Jeg. Slå innlevering papirer i et poengsystem som om de gjør nok poeng ved å sende raskere; de får en all-utgifter betalt spa dagen, ettermiddagen av, eller en annen belønning de kan bruke sine poeng for
1. Individuell spill som fremmer insentiver for enkeltpersoner å gjøre bedre arbeid
ii. Slå gjør salg til en Team Sport ved å kombinere mennesker sammen for å konkurrere mot hverandre for å se hvem som vinner.
1. Lagspill som insentiver folk jobber bedre sammen for å slå hverandre
b. Brainstorm Regler til spillet for å gjøre det mer utfordrende og moro
jeg. Hvis du har en travlere tid på dagen verve regler som de kan gjøre doble poeng hvis de jobber sammen for å gjøre arbeidet gå raskere
ii. Sette standarder som de gjør visse ting som å selge en add-on de får kombinasjons bonuspoeng

4. Introdusere spillet sakte ved å ha bare noen få mennesker gjør det for å få The Kinks ut
en. Eksperimenter og Test for å se de insentiver og regler få de ønskede resultatene fra B. Gang konkurransen kan avle dårlige følelser og drama slik at du kan ha til å bestemme den beste tilnærmingen på personligheten din bedrift og kultur.
C. Finne ut de beste måtene å spore poeng og tall

5. Ta det du lærer, rehash det, og gjør den klar for massekonsum
en. Her har du et møte og presentere det til teamet fra B. Du blir nødt til å forklare det grundig og sørge for at dine ansatte don &'; t bare se det som et hår brained ordning som vil forsvinne i morgen

6.. Og til slutt …

GJØR DET SKJE !!!!

Og det du har det. Den beste måten å øke din bedrift i en av de enkleste måtene.
Gjør det til et spill.

Og don &'; t glemme at gamifying fungerer med forbrukere så vel som med ansatte
.