Hvordan være en IT Contractor

Jeg får spørsmål hele tiden om å være en entreprenør og spesielt hvordan å være en IT-kontraktør.

Å være en entreprenør i alle felt jeg vil tro er ganske lik, men siden jeg er en programvare ingeniør av yrke, jeg er mest kjent med IT-fag og dermed dette er spesielt rettet mot hvordan å være en IT-entreprenøren.

Det jeg hører oftest, er at folk er redd for det som oppfattes som mangel på stabilitet og /eller hull i paychecks.

Hvor stabil er jobben din situasjon i disse dager? Har det vært noen oppsigelser i bedriften? Eller i din bransje? Eller har du allerede blitt permittert selv?

Saken om å være en uavhengig kontraktør som er oversett av at frykt basert tankesett, er det faktum at du ikke er bundet til en enkelt bedrift eller inntektskilde.

Du kan og vanligvis fungerer for flere klienter i et år, og avhengig av din spesialitet og den type kontrakter du tar, kan du selv jobbe for flere forskjellige klienter i samme uke eller dag.

Nå er jeg ikke kommer til sukker frakk dette, eller lyve til deg; De frykter at folk har om hull i omsetning er mest sannsynlig kommer til å skje med deg selv om du er på toppen av din spesialitet, men det er overkommelig.

Du kan tenke på kontrahering som ligner på kommisjonssalg i inntektene arena. Lønnen din kan være uregelmessig hvis du tar inntekter av virksomheten og bruke det opp til å betale deg selv hver måned.

En bedre strategi er om å beholde noen av at penger i reserve, og deretter å jevne ut de oppturer og nedturer når du er enten mellom klienter, eller ta på en kontrakt som betaler litt mindre eller mer enn vanlig hastighet, eller har en klient som tar veldig lang tid å betale sine regninger.

Hva jeg gjøre for å jevne ut de humper er å betale meg en lønn som er mindre enn min inntekter minus andre utgifter, og så jeg har fortsatt litt penger på hånden for å dekke eventuelle hull i inntekter som kan oppstå.

Hvis du sette opp et selskap, som et aksjeselskap eller en LLC, så kan du betale deg en lønn pluss fordelene, og da også gi deg selv kvartalsvis eller årsskiftet bonuser hvis kontanter i virksomheten støtter det.

På den måten har du også penger tilgjengelig for eventuelle fordeler som din bedrift ønsker å gi til sine ansatte, som helseforsikring eller et selskap sponset 401 (k) program eller andre fordeler som du ønsker å tilby dine ansatte.

Og siden du er ansatt i et selskap, du da bli den primære mottaker av disse programmene.

De er bare noen få av de mange tips som jeg har lært i løpet av årene i min karriere som en uavhengig kontraktør.

Hvis du fant disse pekere nyttig, så bør du sjekke ut noen av mine andre arbeid der jeg har ledig plass til å gå inn i mye mer detalj

Jeg har en gratis Special Report “ 5 tips om hvordan du arbeider som en entreprenør "som du kan registrere deg for umiddelbar nedlasting, en eBok tittelen “ Hvordan jobbe som entreprenør" som jeg har publisert på nettstedet mitt http://www.IndependentContractingResources.com/
.

Jeg har også en ny kurs som jeg har laget som har tittelen "Hvordan være en IT kontraktør". Kurset handler på nettet, slik at du kan få tilgang til den hvor som helst og når som helst at det passer best inn i timeplanen din. Jeg har timer med video tutorials, regneark og sjekkliste som gir deg trinn for trinn for å bli en vellykket IT entreprenør
.