Hvorfor er det Innvandrere er så vellykket som gründere mens færre & Færre amerikanere Selv Prøv

Hvorfor er innvandrere så vellykket som gründere Mens Færre & Færre amerikanere selv prøve?

Denne uken hadde jeg en talende engasjement planlagt i Jackson, TN. Ved ankomst jeg avgjort til hotellet mitt, og det blir tidlig kveld jeg spurte resepsjonen attendent hvilke restauranter han vil anbefale for middag? Han nevnte en helt ny kinesisk sted innen gangavstand fra hotellet. Jeg bestemte meg for å gi det en sjanse.

Måltidet jeg bestilte var ganske standard kinesisk fare. Det var godt forberedt, raskt og godt servert og en god verdi. Mat opplevelsen var akseptabelt på alle måter. Kulturell opplevelse, men var øynene åpne.

Jeg hadde engasjert min server gjennom hele måltidet i lys småerte. Han var en ung kinesisk mann, kanskje mid-20 &'; s, hans engelsk var så vidt godkjent, men han var så energisk og nyttig at jeg ønsket å vite mer om ham, hvordan han kom til midten av Tennessee og historien om den nye restaurant. Han var mer enn fornøyd, selv stolt over å dele sin historie.

Det var fire ansatte som jobber i den nye bedriften. Alle var unge kinesiske menn og alle var relaterte. Deres drøm var alltid å komme til Amerika og åpne en kinesisk restaurant i en by uten mye i veien for orientalsk mat alternativer. De hadde brukt internett til å omhyggelig forskning små og mellomstore markeder der leieprisene vil være billigere, steder synlig og opptatt, og de ville muligens finne et tomrom som fortsatt inneholdt noen restaurant utstyr. De fant et slikt sted i Jackson, en by med ca 70.000 mennesker midt i Tennessee.

Jeg videre spørres unge servitør på hvorfor de valgte restaurantbransjen. Han svarte at mange medlemmer av hans familie og andre fra hjembyen hadde forlatt Kina for å starte og bootstrap restauranter i Amerika, Europa og Sør-Amerika. Alle hadde jobbet for en tid ekornet vekk nok penger til å betale for transporten ut av Kina og har litt igjen å begynne i det små og bygge sin drømme virksomhet. Restaurantbransjen er rett og slett den enkleste veien til økonomisk better som er innen rimelig rekkevidde for mange kinesiske innvandrere.

arbeidsinnsats, og opplagt diligence at disse unge førstegenerasjonsinnvandrere som vises ble ydmyket for meg å se på. De hadde forlatt hjemmet, deres familier og deres kultur å våge halvveis rundt i verden og ta en gigantisk risiko om å starte en ny forretningsmulighet. De hadde forpliktet seg helt; hvert øre de eide ble pløyd inn i restauranten. Bare språket hinderet de sto overfor var skremmende, men en eller annen måte, hadde de innbitt fått den nødvendige tillatelser, lisenser, leieavtaler og serverings tilkoblinger organisert for å åpne sin butikk.

Denne årsaks erfaringen fikk meg til å tenke på andre virksomheter jeg besøkes, og hvor mange er innvandrer eide. Min favoritt-kjeden meksikanske restauranter er alle eid av meksikanske innvandrere. Jeg en gang bodde i California. Den dominerende vestkysten bakeri kjeden var Winchell &'; s. Winchell &'; s en gang operert flere hundre butikker. De ble satt ut av business av hundrevis av kambodsjanske eide, uavhengig smultring butikker. De grønne kjøpmenn jeg ofte i de fleste store byene er typisk koreansk eide. Vietnamesisk er produktive vinmonopol eiere
pakistanske &'; s. Dominere i eierskapet av nærbutikker. Indianerne overveldende fylle rekkene av veikant franchise-motell operatører, inkludert den jeg brukte i Jackson.

Alle disse innvandrergruppene kommer hit med lite penger, sparsom språkferdigheter, og varierende grad av utdanning som ikke gjelder vanligvis i dette landet. Somehow finner de en måte å ta en toehold og gjennom stasjonen, besluttsomhet og ren hardt arbeid de bevise at den amerikanske drømmen er fortsatt i live, i hvert fall for de som er villige til å komme inn i spillet.

Nesten av disse innvandrer gründere kommer fra land hvor det ikke er sosialt sikkerhetsnett. De må jobbe hardt for å bare overleve. De ser et Amerika som for mange indianere ikke ser. De ser et land der alt er mulig, akkurat som det alltid har vært.

I mange år har jeg eid et selskap som gir Marketing Consulting Services for Consumer Product oppfinnere, entreprenører og små og mikro-bedrifter. Vi jobber internasjonalt. For tiden jobber vi i Sveits, Dubai, Syria, Jordan og London, samt med amerikanske kunder. Nesten 60% av kundebasen vi har konsultert for i løpet av de siste 10 årene er utenlandske eller innvandrer. Vi legger merke til at færre og færre amerikanere engang forsøke å forbedre sine liv ved å utnytte de muligheter som vår unike kapitalistiske system har tradisjonelt tilbudt: jakten på den amerikanske drømmen.

For mange amerikanere den økonomiske nyheter er deprimerende. Jobs er knappe vi stadig fortalt. Middelklassen krymper. Det er inntektsforskjeller. Fremtiden er dyster.

Heldigvis millioner av innvandrere som sliter med å få til dette utrolige landet ikke ta hensyn til nyhetene. Hvis de gjør de ikke blir motløs. De kommer i hopetall til å blomstre som de kan ingen andre steder på jorden. Vi er et bedre land på grunn av deres mot og tro i vårt system. Det er uheldig at flere amerikanere ikke deler deres oppløftende utsikter
.

forretningsrådgivning

  1. Anvendelser av tavlen magnets
  2. Online mobiltelefon oppslag gjort enklere og faster
  3. The Real Score Om B2B Telemarketing Call Centers
  4. Ta din bedrift til en nyere høyde med bedre solutions
  5. Grunnleggende om Eb5 Immigration
  6. Ting å vurdere når du velger Manhattan mover
  7. Behovet for solicitors
  8. Bygge opp virksomheten gjennom medlemskap Sites
  9. Teknikker for å tjene Online From Home er forlokkende Men krever kompetanse og anvendelse av Ideas
  10. Hvordan velge den beste bredbånd Tilførsel?
  11. Auto Forsikring Gratis Nyttige Roadmap For Auto Insurance
  12. Pimp Your farger-Pimp Your Brand
  13. Tilstrekkelig Storage er Essential
  14. Alt du trenger å vite om Creo
  15. Kjøpe Facebook Likes for Bigger Benefits
  16. Administrere Credit i et Recession
  17. Hvorfor nå er et godt tidspunkt å leie kontorlokaler i Atlanta
  18. Hvorfor My Company Trenger du en forretningsplan?
  19. En vellykket bedrift gjennom Employee Engagement
  20. En oversikt på Automated Test Equipment