Hva er Workers Compensation

Mange bedriftseiere vet ikke at arbeidstakere kompensasjon forsikring er obligatorisk for enhver bedrift med ansatte som driver virksomhet i New York. Uten noen form for dekning for arbeideren &'; s kompensasjon, en ansatt som enten får en skade eller blir syke av en arbeidsrelatert aktivitet kan saksøke arbeidsgiver hvis han eller hun nekter å gi passende kompensasjon for den ansatte &'; s skade. Arbeidstakere kompensasjon forsikring, eller arbeidstakere komp, lindrer både ved å gi en avveining som er kjent som “ kompensasjonen røverkjøp, &"; hvor arbeidsgivere gir lønn utskifting og medisinske fordeler for ansatte som har blitt skadet i løpet av sysselsettingen, i bytte for en obligatorisk tilbakelevering av arbeidstakeren &'; s. rett til å saksøke sin innehaver for skader

Arbeidstakere kompensasjon i New York kan tilby et utvalg av dekning, hver holde den påståtte skade eller sykdom, og de etterfølgende skader forårsaket av dem. Bestemmelsene kan gjøres for betalinger i stedet for lønn (fungerer som en form for funksjonshemming forsikring,) erstatning for økonomisk tap, refusjon og /eller betaling for medisinske utgifter (fungerer som en form for helseforsikring,) og fordeler til de pårørende til dem drept under sysselsetting (fungerer som en form for livsforsikring.) Det er også viktig å vite at arbeiderne komp ikke bare gjelder skader ervervet på arbeidsplassen; noe som betyr at hvis en ansatt lider en skade mens du reiser på forretningsreise, en jobb ærend, eller deltar på en virksomhet knyttet sosial funksjon, han eller hun ville høste fordelene av arbeidere ansvarsforsikring.

Selv om det er påbudt av staten til fordel for de ansatte, en arbeidstakere kompensasjon plan isn &'; t bare en annen overhead kostnader for bedriftseiere. Foruten den innledende fordel for tilbakelevering av den ansatte &'; s rett til å saksøke arbeidsgiver, kan en god forsikring plan gir mange rimelige fordeler for bedriftseiere samt ansatte. De fleste arbeideren &'; s kompensasjon politikk inneholder en arbeidsgiver &'; s ansvar delen (også kjent som “ del to &"; dekning,) som dekker bedriftseiere juridiske utgifter dersom den ansatte gjør en upassende krav om arbeidsrelatert sykdom eller skade. Selv om arbeidstakere kompensasjon systemet er utviklet for å gi fordeler til alle ansatte som har blitt skadet, selv om skaden ble forårsaket av en arbeidsgiver eller arbeidstaker &'; s uforsiktighet, er det begrensninger i de skader som de ansatte kan kreve. For eksempel, en skade som var et resultat av en ansatt å være beruset, eller under påvirkning av illegale rusmidler, ikke kan dekkes av en arbeidstakere kompensasjon programmet. Dette gjelder også for eventuelle selvpåførte skader (inkludert noen fysiske altercations som ble startet av den ansatte,) skader påført mens en ansatt ble begå en forbrytelse eller mens ikke på jobb, og skader led når den ansatte &'; s oppførsel ikke holder seg til selskapets policy. Dette skaper et system som både gir fordeler for den ansatte &'; s, og gir beskyttelse mot forsikringssvindel eller unødvendige krav for arbeidsgiver

Forsikring er en virksomhet av risiko.. I tilfelle av arbeidstakere kompensasjon, er arbeidsgiver betaler for å overføre risikoen for en ansatt blir skadet mens de er på jobb til forsikringsselskapet. Vurderer ytelser fra arbeideren &'; s kompensasjon, det &'; s utrolig at mange New York bedriftseiere ikke anser det for å være en prioritet utgift, men en hjelpe kostnad som er laget kun for å følge statens retningslinjer. Workers komp forsikring er en beskyttelse for levebrød av virksomheten din, er det viktig å ta det med en grad av seriøsitet, for hvis noe skulle skje med din ansatt &'; mens de var på klokken, som fører dem til senere å saksøke arbeidsgiver s for skader, ville det være den virksomheten, og i sin tur levebrød av bedriftseieren, som ville ha til å holde den økonomiske byrden
.