Hva Type kontrakt bør jeg se etter?

Vel, smartass svaret at det kommer an. Jeg vet, jeg vet, er at en politimann ut svaret, men visste du at det var en sølvkule, én enkel løsning for alle mennesker og alle tilfeller? Det aldri er er det …

For den fulle svaret, kan du lese på

Har du bare bli permittert og haven &';. T ennå funnet den neste full stilling som er en passe for deg og det du er nå på utkikk etter en kortsiktig kontrakt for å hjelpe med et gap i sysselsettingen til du kan lande en annen fulltidsstilling?

Hvis det er deg, så er du sannsynligvis ikke er interessert i arbeidet , selv om det er ganske liten, med å sette opp din egen virksomhet.

I så fall er du sannsynligvis bedre på jakt etter en W-2 kontrakt og bli en ansatt i rekruttering eller hode jakt selskap. Den gode nyheten for deg er at de er ganske lett tilgjengelig og nesten alle kontrakter kan gjøres på en W-2 basis.

Dersom, på den annen side, er du som meg og planlegger å gjøre Uavhengig avtale din permanent, eller i det minste semi-permanent avgjørelse, så du kommer til å ønske å danne din egen virksomhet slik at du kan delta i det som er kjent som 1099 corp-til-corp entreprenør relasjoner.

Jeg diskutert i en tidligere legge inn ulike typer virksomhet strukturer og deres fulgte opp med sine skattemessige konsekvenser i en annen tidligere innlegg, så sjekk dem ut for mer detaljer om henholdsvis strukturene og deres skattemessige konsekvenser.

Som jeg sa det, det beste status for deg, uavhengig kontraktør, er å ha din egen virksomhet. Typen vil avhenge av faktorer jeg skissert i det forrige innlegget.

Når du har din egen bedrift, så vil du ha muligheten til å dra nytte av alle fordelene og skattelettelser for å være bedriftseier. Klienter er også mye mer sannsynlig å være interessert i å jobbe med deg og ansette din bedrift for en kontrakt enn de ville være i direkte signere en kontrakt med deg som person, fordi ved å signere med et selskap reduserer sitt ansvar og eksponering for potensielle juridiske og lønn skattemessige konsekvenser

Det har vært en rekke tilfeller, er Microsoft den store som ser ut til å bli sitert ofte, der noen entreprenører weren &';. t betale sine egne arbeidsgiveravgift og deretter skattemyndighetene omklassifisert dem som ansatte og Microsoft ble tvunget til å betale en haug av restskatt for de « nye &"; ansatte.

At saken (og andre liknende varer) har skremt bort mange bedrifter, særlig de større, fra arbeid med direkte uavhengige kontraktører.

Nok en gang er virksomheten en lagidrett og jeg er ikke en advokat eller CPA, så du bør sjekke med din team av rådgivere før du tar initiativet
.