Uføre Law Tjenester: Kjemper for den beskyttelsen du Deserve

Mens mange mennesker går om dagen, ikke å gi en ekstra tanke til allestedsnærværelsen av trapper og tunge, høyt håndtert dører og mangel på blindeskrift, ramper eller aksept av tjenestehunder i mange virksomheter. Fra kontorbygg til restauranter og fra skoler til kjøpesentre, er det mange offentlige og private områder i samfunnet som ikke imøtekomme behovene til funksjonshemmede. Dessverre kan disse forholdene ofte eksistere i mange år, som de uten perspektivet til en vanskeligstilt individ ofte ikke klarer å se hvor upraktisk, eller i noen tilfeller, kan farlige, disse forholdene være. Heldigvis er det en voksende karriere område av rettssaker og lovgivning - en karriere som funksjonshemming advokat -. Som arbeider for å sikre beskyttelse og tilgang for alle, uavhengig av kroniske eller midlertidige fysiske eller psykiske forhold

Selvfølgelig, det er langt mer til uførhet lov enn bare følgende krav til mengden av ramper som må være på plass på en eiendom eller holde dørene i løpet av de forbudte vekt grenser slik at noen i rullestol kan komme inn uten å belaste. En av de viktigste områdene av funksjonshemming lov - og en der mange søksmål oppstår - er at av sysselsettingen.

Selv om noen mennesker med nedsatt funksjonsevne kan ha begrenset bevegelighet, syn eller andre forhold, dette betyr ikke at de ikke er i stand til å utføre de samme oppgavene som sine ikke-funksjonshemmede elever kan. Dessverre kan tvil om ferdighetene til funksjonshemmede, uvitenhet av en mangel på erfaring med en funksjonshemmet person, og selv bare samfunnsmessige arr gjøre arbeidsgivere granske en funksjonshemmet person nærmere ved ansettelse enn noen andre. Av denne grunn, Tittel I for Americans with Disabilities Act adresser sysselsetting og krever at arbeidsgivere med minst 15 ansatte er juridisk bundet til å tilby like muligheter for funksjonshemmede personer. Dette betyr at diskriminering i lønn, opplæring, ansettelse, rekruttering, deltakelse i sosiale aktiviteter, kampanjer og andre sider ved arbeidsforholdet, basert på en persons funksjonshemning, er forbudt.

I tillegg er området av funksjonshemming lov har føderale forskrifter som bar diskriminering basert på funksjonshemming status i statlige og kommunale aktiviteter. Dette betyr at alle typer programmer sponset av statlige eller lokale myndigheter - fra offentlige skoler og parker til helsetjenester, transport, og stemmegivning - behovet for å gi like muligheter og tjenester for de som er deaktivert. Denne forskriften innebærer at statlige og kommunale bygninger må bygges med tilstrekkelig funksjonshemming tilgang og mandater også at høringer, møter og andre arrangementer i utilgjengelige områder må flyttes på rettidig begjæring fra en funksjonshemmet person. Alle offentlige tjenester må også gjøre rom for å sikre likebehandling, herunder gi støtte til hørsel eller synshemmet.

Til slutt, en annen primærområde hvor loven gir beskyttelse for personer med nedsatt funksjonsevne er i boliger. Fair Housing Act er en bred lov som dekker ikke bare statlige, lokale og føderale offentlige boliger, men private boliger også. Loven beskytter individer basert på rase, kjønn, nasjonal opprinnelse, funksjonshemming og mange andre faktorer for å sikre rettferdighet i boliger muligheter, betalinger og betingelser.

Hvis du føler du ikke får lik behandling, ta kontakt med en funksjonshemming advokat i dag og få den beskyttelsen du fortjener
.