Akseptere en jobb: Hva er den viktigste langsiktige hensyn

Into the Future
Har du noen gang blitt stilt spørsmålet: Hvor ser du deg selv om fem år?

Når jeg har spurt meg selv det spørsmålet jeg har egentlig ikke hatt et godt svar. Faktisk min første vurdering er penger. Jeg håper jeg vil tjene mer penger. Jeg håper også jeg vil være med samme selskap. Hva føler du når du blir spurt det spørsmålet? Vil du være i stand til å se tilbake med tilfredshet og tilfredshet om dine prestasjoner?

Hvis fem år er for mye, hvor om lag ett år i fremtiden?

Rarity
Hvis du ser på CV-er i disse dager det er sjelden at folk har oppholdt seg med den samme jobben i mange år.

Track Record
Hvis jeg ser på min CV den maksimale tiden at jeg bodde i en posisjon var 10 år, to jobber der jeg bodde i ca 5 år og to jobber der jeg bodde mindre enn to år. I min nåværende jobb jeg ennå ikke har gjort to år. Hva med deg - hva har din track record vært som så langt?

Bo eller La
Selvfølgelig vi trøste oss selv at vi var på jakt etter bedre jobber, men ofte skiftet er lateral eller brakt på grunn av noen misnøye i vår jobb som en nedlatende person (en snillere ord enn bølle, men det føles som mobbing).

Reality Check
Tenk om din karriere til nå, og hvordan det har gått. Kan du gjøre det bedre, og der kan du gjøre det bedre? Hva er realitetene om deg og om jobb dine valg? Hvem kan hjelpe deg og hvordan du kan hjelpe deg selv? Ser innenfor og se på din eksisterende jobb og se hvordan du kan forbedre.

Dette vet jeg
I alle de jobbene jeg har vært i har det vært folk som har likt meg og folk som ... Det er livet.
Hva du bør gjøre en større innsats på er å kjenne deg selv bedre og dypere - med andre ord hva gjør du krysser og klikk. I tillegg jobber på ting som du trenger for å få fart på karrieren. Dette vil bidra til å øke selvtilliten din sette til bedre valg av hva de skal omfavne og hva du skal unngå. Med større tillit folks respekt og aksept vil øke. Det kan likevel bety at ikke enhver varmer til deg, men forhåpentligvis vil ikke saken så mye eller påvirke din karriere.

Karriereutvikling
Hvis du har vært i et selskap som gir deg tilgang til gratis opplæring eller sjefer oppfører seg som mentorer så du er virkelig heldig. De fleste av selskapene jeg har jobbet for har ikke, og så må du utvikle din egen plan. Selv om du jobber for den ideelle selskapet og du får all den opplæringen du trenger, tror hvordan du kan legge til det. Men igjen husker hvorfor er du trening - for å gjøre deg bedre på jobben din, eller for å gjøre deg bedre med dine relasjoner med andre
.