Raskeste måten å finne en jobb - Tips 8 - Forrige Co-Workers

Forrige Co-Workers

Folk du har jobbet med i det siste er et stort nettverk mulighet for deg i din søken etter å finne en ny jobb.

(1) De kan passere på jobb fører til deg. Folk i din karriere plass vil naturlig høre om ledige jobber og happenings i andre selskaper. Hvis det &'; s ikke noe som interesserer dem uansett grunn (feil ferdigheter, feil sted, fornøyd der de er, etc.), kan de fortelle deg om det.

(2) Hvis det &'; s en åpning i selskapet de nå jobber for, kan de godt være din billett som får deg i døren. En ansette manager kan &'; t hjelp, men være interessert i å snakke med noen som en verdsatt medarbeider sier er stor. Faktisk skjer det å være mange ansette ledere og' foretrukne første skritt i ansettelser: Asking sine nåværende ansatte om de vet om noen som &'; s jakt etter en jobb. Hvis noen som er verdsatt til et selskap sier om deg, “ Hey, bør du snakke med denne personen. De er fantastiske, &"; så kan du være trygg på en telefon intervju, i det minste. De kommer til å se på deg. Du kan ikke få leid, men du vil få en titt.

Anbefalinger sånn er svært kraftige. (Selvfølgelig, har de å være en verdsatt medarbeider, først Sørg for at personen du &';. Re arbeider med har et godt omdømme, eller de &';. Ll vask deg sammen med dem)

Ideelt du &'; ve opprettholdt et stort nettverk av medarbeidere gjennom regelmessig kommunikasjon med dem. Jeg anbefaler alltid at du e-post eller meldings personer i nettverket ditt hver 3-6 måneder eller så med noen artikkel eller bit av informasjon de ville finne interessant. Hvis du steller nettverket ditt, vil det være der for deg når du trenger det

Hva om du haven &';. T holdt kontakten med alle du &'; ve jobbet med? Det &'; s tid til å nå ut

Start med sosiale nettverk:. Linkedin, Facebook, Google Plus. Føl deg fri til å be om å få kontakt med dem på Linkedin, og deretter kan du melding dem som du må for å ha den samtalen med dem

Siden Facebook er mer sosialt-fokusert, jeg don &';. T vet at Jeg ville automatisk venn alle jeg &'; d tidligere jobbet med. Du kan, men du kan alltid beskjed dem gjennom Facebook uten å være deres offisielle venn.

Google Plus er mer business-fokusert (som Linkedin), så det &'; s OK å få kontakt med dem der og legge dem til i kretsene dine. Google Plus gjør gjøre det enkelt å kategorisere folk og sette dem inn i bestemte grupper, så dette er lett for folk flest

Som du kontakte dem, bare fortelle dem at du &';. Re på jakt etter arbeid. Fortell dem hva ferdigheter eller utdanning du &'; ve fått siden du jobbet med dem og spør om de kjenner noen du bør snakke med. De kan ikke vet om noen åpninger i deres selskap, men de kan vite om muligheter andre steder. Hvis de har en åpning i selskapet de nå jobber for, bør de være en utmerket ressurs for deg å veilede deg gjennom prosessen og peke deg i riktig retning av hvem du skal snakke med.

Uansett, tidligere medarbeidere er en stor ressurs for din jobbsøking
.

karriere endring

  1. Lage din karriere akkurat slik du dreamt
  2. Arbeidsledig? Bra for deg!
  3. Flotte Trebearbeiding planer med mye nyttig Information
  4. *** Oppfølgings Steps etter intervjuet - Strategier for å hjelpe deg å få Offer
  5. Resume Writer - Does Your Career Hunt trenger et løft
  6. Disiplinere deg selv når du tar opp et Online Degree
  7. UPSC eksamener: Geologi og indiske Economic Service
  8. Oppdag mer om Jobs Massasje Therapy
  9. Plenty av arbeidsplasser for kvinner tilgjengelig over Web
  10. Din Journey til lykke på Work
  11. Tok en karriere ødelagt? 3 tips for å hjelpe deg å komme tilbake til Work
  12. 6 Top Tips for å finne Tilbakeslag-Proof Jobs
  13. Overgang Industries:? Hvordan kan du fremstå som en kandidat
  14. Bygg din jobbsøking og arbeidsplass på imagination
  15. Hvordan bygge en vellykket karriere i Computer Networking
  16. Hvordan Sales Professionals Er Paid
  17. *** Håndtering Vanskelig Intervju Questions
  18. Karriere Change - Trinn 1 er ikke oppdatere resume'
  19. *** Sammenbrudd til gjennombrudd i din Career
  20. 5 Typer av Jobs Interviews