5 utprøvde metoder for å imponere dine Boss

Ønsker du å avansere i din karriere? Så imponere sjefen din er en av de grunnleggende tingene du trenger å gjøre. Og dette er noe du kan gjøre uten problemer hvis du bare følger noen grunnleggende trinn.

Sjefen din spiller en nøkkelrolle i din karriereutvikling. Ovenfor noen andre, de er den personen som har den viktigste si når det er en mulighet for deg å motta en forfremmelse, bonus, pris etc.

Dette betyr at sjefen din er en viktig person å imponere hvis du ønsker å skinne i selskapet du jobber i. I denne artikkelen, jeg skal vise deg, tegning fra min erfaring som trener, 5 påvist måter å oppnå dette.

1. Start med å få resultatene

Resultatene du oppretter som en ansatt er hard valuta på arbeidsplassen. De er bevis de du er dyktig og motivert, og at du kan utføre som en ansatt.

Jeg sier ofte at den enkleste måten å vise at du er en topp ansatt er ved å faktisk være en topp ansatt. Så starter ved å være en ansatt som oppnår topp resultater. Gjør ytelse en prioritet for deg.

2. Snakk om resultatene

Virkelige resultater er svært viktig, men de er ikke nok. Du sjefen må også vite om dem. Og hvis de administrerer et par dusin mennesker, og de er veldig opptatt, er sjansen stor for at de ikke er veldig bevisste på det store arbeidet du legger inn som en ansatt.

Det er din oppgave å fortelle dem om dette . Ideen er ikke å begynne å skryte plutselig om resultatene. Ideen er å snakke med sjefen din ofte og oppdatere dem om dine prosjekter og hvordan de går. Og i disse diskusjonene, sørger for å alltid sette inn relevant info om de positive resultatene du oppnår.

3. Vær On Time

De fleste ledere elsker punktlighet. De elsker det når de kommer på kontoret i morgen for å se at deres ansatte er allerede der og travel arbeidsdag. Og hvis du er alltid der når de kommer, før eller senere vil de innse dette, og det vil gjøre inntrykk på dem.

Det er derfor det er flott å få være på gang på jobb og på hvert møte en hovedanliggende. Det er verdt det.

4. Være en selvsikker Communicator

En pågående formidler er en person som er ærlig og åpen, og er villig til å dele noen relevant info eller idé, selv de dårlige nyhetene eller en negativ tilbakemelding, men er i stand til å gjøre det i en taktfull og konstruktiv måte.

Dette er mennesker det er lettest å jobbe med og få ting gjort med. Og dette er grunnen til at de fleste ledere setter pris på dem. Sikker kommunikasjon er en ferdighet verdt mestring.

5. Vis Initiative

Generelt ledere hater det når en ansatt spør dem hva de skal gjøre hele tiden, de kan ikke engang gjøre mindre avgjørelser på egenhånd, og de mangler initiativ. De er en byrde.

I kontrast, en ansatt som stiller noen spørsmål ved først å forstå noe, blir det virkelig fort, og deretter gjør sine egne avgjørelser og viser initiativ, pluss at de ender opp med å produsere resultater, er en ansatt en manager kan være avhengig av.

Vær denne typen en ansatt, og du vil imponere dine ledere. Og når sjefen din er imponert, mange muligheter åpne opp for deg
.