Karriereplanlegging:? Hva vil du bli når du blir voksen

Åh, jeg antar du fikk vokse opp. Men er dette den vokst opp du ville bli da du var barn? Er du fornøyd med hvordan din karriere viste seg? De fleste av oss aren &'; t. Faktisk, et stort antall oss aren &'; t fornøyd i det hele tatt med våre karrierer. Til tross for vår ulykkelighet med vår arbeidssituasjon, den største grunnen til at vi skjønner &'; t endres til noe annet er vår egen frykt
frykt forbundet med en motvilje mot å forbedre vårt arbeid har flere lag til det.. Jeg har nylig hentes flere grupper på Linked In og frykt var deres nummer én barriere. Her er hva jeg hørte var å komme i veien:
Frykt for endring
o Ubehag
o Utrygghet
Frykt for det ukjente
Ikke vite hvordan du skal finne ut noe bedre
Finansielle forpliktelser som kan begrense karriere fleksibilitet med utmerket fordeler; ikke villig til å redusere dekningen
Frykt for å mislykkes
Tap av omdømme
jeg ser en sammenheng med frykt for å forlate en dårlig jobb av frykt for å forlate en fornærmende forholdet. Utenforstående til vold ofte don &'; t forstå hvorfor noen ville bo i et dårlig forhold. Likevel, de overlevende ofte forholder seg noen av de samme grunnene som ovenfor for ikke å forlate. Vi kan lære noen ting fra hvordan familievolds overlevende råde til å gjøre endringer. De har tre fellestrekk: en Plan, support, og mot. Hvis du &'; re blant de 60% av misfornøyde arbeidstakere, her &'; s hva du kan gjøre for å endre din karriere i jakten på lykke:
1. A Plan
en. Lag en liste over alle dine bekymringer; deretter lage en plan for å løse dem. Hvis du har økonomiske forpliktelser, bruker tid og budsjettering for å redusere dem.
B. Begynne å undersøke andre yrker eller yrker. Det er bokstavelig talt tett til 100.000 karrierer og voksende. Du har sannsynligvis bare vite om 100 av den tiden du oppgraderer fra videregående skole. Som en erfaren voksen at antallet har trolig vokst til 1000, noe som betyr at du har arbeid å gjøre. Få av sofaen og begynne å finne det ut.
To. Support
en. Endring er en prosess, og det vil få deg til å føle ubehag. Ansette noen til å hjelpe deg å forstå endring og karriereendringsprosessen. Du skjønner &'; t må møte dette på egen hånd
3.. Mot
en. Hvordan forteller du noen til å utvikle mot? Denne uken har jeg hørt den unge soldaten som bare tjente Medal of Honor for mot og heltemot. Hans oppsummering av mot er: “ Du gjør det ikke fordi du &'; re ikke redd; du gjør det fordi du er redd og det &'; s den riktige tingen å gjøre &" ;.
b. Motet ditt vil være lettere å mønstre når du setter de to første trinnene på plass

I &';. Har skrevet om frykt blir en vane. Don &'; t la frykten være drivkraften i livet ditt. Du bruker for mye tid på å jobbe for å være ulykkelig. Begynne å lage ditt nye bedre liv i dag
.