Avklare dine kjerneverdier: et viktig steg i en vellykket Midlife Career Change

Et kritisk punkt for å lykkes når du utforsker en midlife karriere endring er å gå gjennom en prosess med å avklare dine topp-mest verdier. Uten en krystallklar forståelse av dine personlige prinsipper og prioriteringer, du &'; re nesten garantert til å leve et liv i frustrasjon og skuffelse. Det er sannsynlig at dine tidligere valg har vært basert på hva andre mennesker verdi – . dine foreldre, lærere og kulturen du lever i, men entusiasmen for livet ditt vil kun komme når du følger din indre sentrale verdier

Hva er en verdi

Først, la &';.? s avklare hva er en verdi. Verdier er ikke moral. De er disse prinsippene og kvaliteter som betyr noe for oss, som er veldig viktig for vår følelse av velvære. Noen verdier er: å hjelpe andre, ha det gøy, å være ærlig, god helse, kjærlighet til familien, skjønnhet, utdanning, frihet, rettferdighet og penger

Så mye av livet innebærer å gjøre valg. Hva skal jeg ha til frokost? Hva skal jeg ha på i dag? Hva skal jeg gjøre i dag? Hvordan skal jeg få til å fungere i dag? Ønsker jeg et langsiktig forhold med denne personen? Ønsker jeg å endre karriere eller finne en ny jobb? Hva smak iskrem jeg vil? (For meg, det &'; s sjokolade hver gang.) Og av og på.

Vi gjør ubevisste valg

Mye av tiden, som opererer ut av vane, gjør vi valg ubevisst. Skal du klippe flytte en boks med frokostblanding eller lage en kopp kaffe - “ vanlig &" ;? Tar du den samme ruten til jobb hver dag på auto-pilot? Har du noen gang funnet deg selv i et forhold og couldn &'; t husk, “ Hvordan i all verden gjorde jeg får her &" ;?! For å få mest ut av livet, må vi være å gjøre våre valg bevisst. Og dine verdier – hva du synes er viktigst i livet – spille en nøkkelrolle i å gjøre disse valgene ..

Noen ganger vi står overfor valg der to av våre verdier er i konflikt. Ikke bare å vite hva du setter pris på, men klart å forstå

“ Hva gjør jeg verdsetter mer og hva gjør jeg verds mindre &";?

er nøkkelen til å låse opp mer glede og tilfredsstillelse i livet ditt . Så, for eksempel, hvis jeg verdsetter både min åndelighet og ha det gøy, jeg trenger å vite noe som er mer viktig (for meg, det &'; s åndelighet). Så, hvis du er på fredag ​​kveld er det en gudstjeneste og en god komiker utfører, jeg vet at kommer til tjenesten vil være mer tilfredsstillende. Betyr det at jeg ville aldri velge komikeren løpet religiøse tjenester? Absolutt ikke – men jeg ønsker at valget skal være bevisst. Jeg kan godt velge å gå se Bill Cosby stedet for å gå til synagogen den uken.

Hvordan virker dette gjelder for din midlife karriere endring?

Våre verdier er avgjørende for utforskningen av en ny karriere. Når du var yngre og valgte din nåværende karriere, prestasjon, prestasjoner, anerkjennelse, og monetære belønninger alle kan ha vært topp verdier for deg. Nå, i midterste år, ting som en mer avslappet livsstil, tid med familien, og gi tilbake til samfunnet kan være det viktigste. Hvis det &'; s sant, ville det gjøre en stor forskjell i ditt valg av en ny karriere. Faktisk er dette skiftet i verdiene trolig en primær faktor i din tenkning om bytte karriere.

Så, for å velge en ny karriere som kommer til å passe godt for deg, må du være klar om hva de viktigste verdiene er. Her er en enkel øvelse for å avklare verdier:

1. Lag en omfattende skriftlig liste over alle mulige personlige verdier.
To. Nå vurderer hver enkelt som "A" (høy viktighet), "B" (middels betydning), "C" (lav vekt).
3. Gjennomgå A- og B-verdier. Er det noen som er i hovedsak den samme verdi, eller en som er en åpenbar del av en annen? Hvis ja, bringe dem sammen og gi nytt navn, hvis det er nødvendig. For eksempel, hvis du har både integritet og ærlighet som verdier, kan ærlighet være en del av integritet for deg.
4. Rangere listen fra høyeste til laveste hensyn til deres betydning for deg opp til maksimalt ti. Dette er nå på listen over topp kjerneverdier i dag

Nå, som et siste trinn, sørg for at du virkelig har valgt dine egne kjerneverdier:.

Spør deg selv om disse er ditt sanne , interne "bein dype" tro, eller om noen er eksterne "du bør gjøre" verdier. Vi kan ofte ikke forstå en levetid på condition som har forlatt oss med andres trossystemer. Du må bytte noen "bør gjøre" verdier med din egen “ ønsker å &'; s &" ;.

Oppføringen av toppverdier kan &'; t være rett eller galt. Dette er en ikke-dømmende prosess. Hvis du har saker som noen verdier er bedre enn andre, vil dette forvrenge prosessen avklaring. Dette vil føre til beslutninger som til slutt vil ikke være tilfredsstillende for deg.

Undersøk hver kjerneverdi for å sikre at det er en sluttverdi og ikke et middel til noen andre resultat. For eksempel, er vell sjelden en verdi i seg selv. Det er vanligvis midler til noen andre enden verdi, for eksempel status, makt, sikkerhet, frihet, glede, eller hjelpe andre.

Nå som du har denne listen over topp kjerneverdier, kan du bruke den til å sammenligne forskjellige yrker som du vurderer å se hvor godt de stakk opp slik at du oppnår målet om en vellykket midlife karriere endring. I tillegg kan du enkelt begynne å bruke listen hver dag for å kontrollere, “ Er dette valget i tråd med min topp personlige verdier &"; Resultatene av denne lille innsatsen vil raskt overraske deg som momentum bygger mot et liv med lidenskap, formål og glede.

For en mer omfattende titt på dine verdier, klikk http://tedb.uibc3.com/files/2012/01/Values-Clarification.pdf.

N. B. Jeg inviterer deg til å besøke Kontakt side på nettstedet mitt og la meg vite dine tanker etter at du har gjort øvelsen
.