Ting å anmodning fra din arbeidsgiver hvis du nettopp har blitt lagt Off

Hvis du tror du kan være å få lagt ut snart, her er noen ting du bør vurdere på forhånd. Denne informasjonen gjelder også hvis du allerede har mistet jobben, men det skjedde ganske nylig.

Mange ledere er bare ikke komfortabel legging folk av. Rett etter at de får ut ordene, de er i muligens deres mest sjenerøse humør på grunn av skyldfølelse de føler, og de vil ofte godta en rekke forespørsler. Det er tydeligvis ikke gjelder i alle situasjoner, men hvis du har nettopp blitt permittert, høflig be om ting. Hva er det verste de kan gjøre for deg på dette punktet

Her er noen eksempler:?

Spør om du kan beholde ditt arbeid laptop. Enkelte selskaper har retningslinjer som krever umiddelbar avkastning, men i noen tilfeller vil det bare sitte på en hylle og selskapet vil virkelig ikke bryr seg om du holder den. Det samme gjelder for alle skrivere, fakser etc. som du kanskje har hjemme som selskapet eier.

Spør selskapet til å betale din COBRA (helsetjenester) utgifter for opptil et år, eller til du finner en ny jobb, avhengig av hva som kommer først. Et overraskende antall selskaper er fleksible på dette punktet.

Mange helseforsikring planer fortsette til den siste dagen i måneden for siste dag på jobb. Spør om din siste dag kan forlenges til den første av neste måned, slik at du effektivt får en annen måned for helseforsikring betalt av selskapet.

Hvis de sier nei til at forespørselen og du har opptjent ferie, du kan ber om at det fortsatt skal betales med normal lønn før den renner ut om det vil bli din siste dag på jobben utvidet til den første av neste måned. Avhengig av bedriftens policy, kan det hende at påløpt ferie normalt utbetales i et engangsbeløp når du forlater.

Spør nå tidligere arbeidsgiver til å betale for outplacement tjenester. De kan allerede ha noe tilgjengelig for deg, men hvis ikke, er det ikke for mye å be, og du vil ønske all den hjelpen du kan få. En outplacement tjenesten kan hjelpe deg med å utvikle en god CV, forbedre dine intervju ferdigheter, etc.

Spør selskapet til å betale for deg å ha din CV profesjonelt skrevet. Dette kan koste opp til $ 250-300, men kan gjøre en stor forskjell.

Be om å holde selskapet Blackberry eller iPhone hvis du har en. Dette er noe som er enda mindre sannsynlig å bli resirkulert i din bedrift enn den bærbare. Hvem ønsker en brukt telefon? I det minste, be selskapet om å overføre eierskapet til telefonnummeret ditt til deg hvis du ønsker å beholde den.

Har du et lån fra din bedrift? Ber om at det bli tilgitt. Du vet aldri hva de vil si.

På samme måte, hvis du er negativ i ferien balanse, be om at for å bli tilgitt. Hvis du får etterlønn, det siste du vil er å måtte betale tilbake negative ferie balanse hvis de vil la deg ut av det.

Har du undervisning refusjon eller noen plan hvor selskapet har en payback klausul om du drar? Siden du blir permittert, er det rimelig å be om at de ikke prøver å ta det tilbake.

Har du tilfaller opsjoner av noe slag? Spør om de opptjenes alt umiddelbart.

Hvis du ikke blir avsluttet av årsaken, be om et anbefalingsbrev.

Også, ikke glem å be om noe du trenger som er på datamaskinen

Husk - det er best å be om disse tingene mens du er fortsatt i rommet, men ellers, jo før jo bedre
.  .;