Part-Time: Dagens valg for jobbsøkere og arbeidsgivere Alike

De siste ABS tall viser en betydelig vekst i den fleksible arbeidsstokken med 30 prosent av alle australske jobber nå være en del tid. Det ser ut til at jakten på den unnvikende arbeid /balanse og en prekær økonomisk klima har kombinert for å gjøre deltid valget for arbeidssøkere og arbeidsgivere. Og i de senere årene har en ny type arbeidstaker oppstått – "karrieren entreprenør".

Allison Baker, co-grunnlegger av arbeidsplassen HireMeUp.com.au, er et slikt dyr. Karriere entreprenører er folk som pådrar ut sine tjenester til en rekke ulike arbeidsgivere. De trenger ikke - eller vil -. En fulltidsjobb med ett selskap

"Contracting er en karriere for meg", sa Ms Baker. "Jeg vil ikke ha en fulltidsjobb der jeg går til samme sted, samme tid og se de samme ansiktene hver dag. Jeg antar det kommer fra studietiden, da jeg var 'Part-Time Queen'".

Siden hun var bare sjenert av 16, Ms Baker alltid hatt to, hvis ikke tre, ulike deltidsjobber i rotasjon rett og slett fordi hun likte variasjonen.

"Jeg har aldri hoppet fra jobb til jobb, ville jeg bo hos samme arbeidsgiver i årevis og ta på seg ulike roller på hver arbeidsdag ett skift her, en annen der. Når mine planer ble samordnet, det var jevn seiling ", sa Ms Baker. "Med min jobb i dag, jeg elsker fortsatt rekke å ha ulike mennesker og ulike virksomheter til å jobbe med – det er gøy Best av alt, jeg elsker å ha frihet til å jobbe de timene jeg velger og balansere livet mitt med mitt arbeid Hvis!. Jeg ønsker å begrave meg i arbeid, jeg kan. Hvis jeg ønsker å komme opp for luft og nyte livet utenfor jobben, kan jeg ".

Så dedikert til begrepet fleksibel arbeidstid, Ms Baker og hennes venn startet et nettsted rettet mot å finne fleksible timer jobber og arbeidsgivere - og jobben "matchmaking" de to. Hiremeup.com.au har vært en umiddelbar suksess, og fortsetter å vokse.

Men arbeidssøkere er ikke de eneste som tenker at deltid kan være den perfekte match. Det virker som flere og flere arbeidsgivere er på vei mot å ansette del tidtakere løpet heltidsansatte.

Jacqueline Young, eieren av The Mobile Office, en administrasjon og bokføring selskap som hjelper små bedrifter få organisert, sa at hun bare syssels del tidtakere.

"Jeg benytter hovedsakelig studenter og arbeids mødre, og jeg er mer enn fornøyd med å omgå deres behov for klasser eller barn", Ms Young sa. "Jeg synes at jeg får en gladere, mer lojale arbeidslaget, og det er så mye mer stabil for min virksomhet".

Ms Young studiepoeng hennes fleksibel holdning med slik at hun skal få plukke av talent.

"Fordi jeg er glad for å være fleksibel, får jeg satt foran andre arbeidsgivere, og jeg får plukke av avlingen i form av personalet", sa hun. "Bare i forrige uke jeg ansatt en fungerende mamma. Da hun spurte meg hva timene jeg ville, jeg fortalte henne å omgå hva passer hennes barn og skole forpliktelser. Hun kunne ikke tro det, men jeg vet at jeg vil ha henne lojalitet fordi svært få andre arbeidsgivere vil gi henne den friheten "

Forskningen i favør av å vedta fleksible arbeidsordninger er enorme -. høyere produktivitet, økt fortjeneste, lavere sykefravær, bedre ansatte moral og lojalitet, redusert omsetning, listen fortsetter. Fleksibel arbeidet ser ut til å være en vinn-vinn-situasjon, og sikkert den måten arbeidslivet er på vei.

Ifølge den australske Bureau of Statistics mai 2011 alene, redusert heltidsarbeid av 22.000 jobber mens deltidsarbeid økte med 29.800 arbeidsplasser. Og, har lignende trender rapportert i tidligere måneder. Faktisk har andelen av deltidsarbeid vært en jevn oppadgående stigning for de siste 30 årene med en topp i de siste 10 årene.

"Bevegelsen til en del tid ikke kommer til å gå bort" , sa Ms Baker. "Vi ser flere og flere jobber blir utlyst for deltid og prosjektbaserte stillinger Med detaljhandel lidelse og forretnings reeling fra spiral kostnader, ansette folk på deltid - og derfor bare når du trenger dem –. Er blitt en svært . attraktivt alternativ "

Og når du par som med flere arbeidsgivere ser fordelene med del tidtakere versus fulle tidtakere, virker det som alle blir mer fleksibel
.