Få en reise - Fem Steps

Du tror det er på tide at du får en høyning fra arbeidsgiver, men hvordan går du om det? Gjør det galt, og du kan gjøre ting enda verre. Hvordan gjør du det riktig? Prøv følgende fem-trinns prosess.

1. Pass på at du fortjener raise.

Det kan virke altfor opplagt å si at du bør gjøre en god jobb før du spør om lønnsforhøyelse, men det er også ofte oversett. Mange ansatte synes å føle at bare å dukke opp for et år fortjener en økning i lønn. Det gjør det ikke. Faktisk, selv jobber hardt betyr ikke mye, hvis du ikke jobber med ting som betyr noe. Spørsmålet er om du har med reell verdi til arbeidsgiver. Med andre ord, pass på at du ikke bare opptatt, men gjør hva som må gjøres.

2. La din arbeidsgiver vet at du er verdifull.

Å gjøre en god jobb vil ikke hjelpe hvis den personen som gjør vedtak om lønnen din ikke vet det. Være synlig. Legg igjen en memo fortelle sjefen din hva du har oppnådd den uken, eller har kollegaer peke ut hva du gjør. Prøv å finne løsninger for eventuelle problemer arbeidsgiveren din er å ha, og være sikker på at du får æren.

3. Samle informasjon.

Før du be om lønnsforhøyelse, må du vite hva som er en realistisk forespørsel. Be om for mye, og du kan bare gjøre sjefen tenke på å erstatte deg. På den annen side, vil du få alt du kan. Finn ut hva andre blir betalt i din bedrift, og hva slags hever de har fått i det siste. Besøk den amerikanske Labor Department Bureau of Labor Statistics hjemmeside (http://www.bls.gov/bls/blswage.htm) for å se hva den gjennomsnittlige lønnen er for din jobb i staten, og rundt om i landet. Ta notater.

4. Forberede saken.

For å få en reise du ønsker å gjøre din forespørsel realistisk basert på nasjonale normer og på hva folk i din bedrift gjør. Begynn høyt (men ikke for høy), slik at sjefen kan forhandle din raise ned til hva selve målet er. Vær også klar på hva du ønsker. Er det bare høyere lønn, eller er du også søker en bedre posisjon eller fordeler av noe slag?

Utarbeide en liste over ting du har oppnådd mens du arbeider for arbeidsgiveren din. Så mye som mulig, knytte disse til noen målbar økning i fortjeneste, eller lage en fornuftig argument for hvordan de økte selskapet omsetningen. Vær så spesifikk som du kan være. Ikke strekk sannheten, men viser at du er verdifull for selskapet, og du vet det.

Plan for eventualiteter. Tenk over hva du er villig til å gjøre avhengig av ulike tiltak. I mine arbeidsdager, for eksempel, jeg ofte fikk det jeg ønsket ved å true med å slutte. Men jeg skal slutte (og noen ganger gjorde). Hvis du bløffe du kan miste en jobb du liker, eller mister forhandlingsmakt i fremtiden. Tenk på hva du sier og hva du vil gjøre hvis sjefen sier nei, eller gir mindre. Du kan ta det opp igjen om et par måneder. Du kan se etter andre jobber. Kan du risikere å nevne dette jobbsøking som en mulighet?

5. Få en raise.

Ikke forvent din arbeidsgiver å legge merke til flott arbeid og tilbyr en raise. Nå som du har samlet informasjon og planlagt presentasjonen, må du selge sjefen din på ideen. Gjør en avtale om nødvendig, men gjør det når han eller hun ikke vil være altfor distrahert, som sent på ettermiddagen, når lunsj er forbi, og arbeidet er fanget opp. Ellers venter for en merkbar godt humør og bare be om å snakke med ham eller henne akkurat da.

Du har gjort deg verdifull for selskapet. Du har annonsert det faktum. Du har samlet nødvendig informasjon og forberedt presentasjonen. Nå smiler, gå for det nære og få en raise
.