Når er det på tide å gjøre en endring?

Statistikk viser gjennomsnittlig person kan forvente å skifte jobb tre til fem ganger i sin levetid. Den typiske restaurant manager vil gjøre det enda oftere. En årsak til alle disse karriere endringer er at restaurantsjefer ofte ikke foreta informerte valg. Ofte mange restaurantsjefer ende opp med bare å jobbe for selskapet som svarte på sin CV. Kanskje liten eller ingen innsats ble satt til å forske på konseptet &'; s vekstpotensial, kultur, retning, eller lederstilen sin ledelse foretrekker. Selv om du føler at du gjorde din due diligence i å forske på restaurantkonsept du velger å jobbe med det garanterer ikke de er i dag best egnet til å møte dine karrieremål eller å utfordre din kompetanse. Følgende er noen grunner til at du kanskje vurdere å forlate din nåværende restaurant for en ny

Du bør vurdere en karriere endre Hvis ...

* Your Life har endret seg. Når du velger din nåværende konsept kan livet ha vært helt annerledes enn den er i dag. For eksempel kan du ha vært singel da, og nå har du en familie. Den avdøde tidsplanen for en “ bar timer &"; restaurant eller hyppige reiser som er typisk for en multi-unit posisjon kanskje ikke passer din nye livsstil. Du bør se etter et konsept eller posisjon som er mer

* Veksten Opportunity i restauranten din har forverret "familievennlig".: Ting så lovende for avansement når du begynte å jobbe for din nåværende konsept. På grunn av endringer i ledelsen, franchise utvikling, eller den regionen du jobber i, er karriereutvikling ikke sannsynlig. Du bør se etter en voksende restaurantkonsept som har en bedre utsikter

* Din Restaurant er for stressende. Mens vi er alle bygget for å operere best under et sunt nivå av stress som presser oss til å oppnå, noen restaurantkonsepter er iboende stressende. Etter en stund at mengden stress kan bli for mye å håndtere. For å bevare din mentale og fysiske helse, kan det hende du må finne et selskap som er mindre stress

* Du Finn ditt arbeid Boring:. En gang var den tiden du elsket å gå på jobb hver dag. Du trenger ikke lenger føler det slik. Nå som du har jobbet i at restauranten for en stund, har du klatret så langt opp stigen som du kan gå, og du går glipp av de utfordringene du en gang står overfor. Et skifte til en annen restaurant kan gi deg utfordringen og muligheten du begjærer

* Du ønsker å tjene mer penger. Dette kan overraske deg, men penger er ikke på toppen av listen når det kommer til jobb tilfredshet. Derfor bør man ikke bli overrasket om en karriere som vil gi deg høyere inntjening er ikke en du vil finne særlig tilfredsstillende. Når det er sagt, hvis andre årsaker fører deg til å vurdere en endring, kan høyere inntjening være noe du vurdere, men absolutt ikke alt du vurdere når du velger en ny karriere. En umiddelbar økning i lønn er en kortsiktig fordel. Du må gjøre en langsiktig beslutning basert på langsiktig informasjon.

Gjør din forskning. Still spørsmålene du trenger svar å ta en avgjørelse. Det er der en kunnskapsrik restaurant rekrutterer blir veldig verdifull for deg. Han eller hun kan hjelpe deg å sørge beslutningen du gjør er den beste for deg og din karriere
.