Uventede Riches: De Seks Fordeler college grads Har i en jobb Search

Som student får klar til å oppgradere, finner du deg selv bekymringsfullt at du &'; re en ulempe i jobben bassenget fordi du don &'; t har så mye erfaring som eldre søkere? Hvis ja, du &'; ll være glad for å høre at du har noen klare fordeler mens du leter etter en jobb bare i kraft av å være ung og ny i din jobbsøking. Hvis det høres for godt til å være sant, her er seks grunner til at du kan meget vel bli valgt for en jobb over en eldre, mer erfaren kandidat:

The Millennium Generation perspektiv. Ingen vet behovene og interessene til yngre kunder bedre enn … vel, en yngre kunde! Og det betyr at du – en høyskole grad. Du kan utnytte denne kunnskapen i jobbintervjuer ved å hjelpe potensielle arbeidsgivere se hvordan du kan avdekke behovene til selskapet &'; s ung målgruppe og finne en måte å svare på disse behovene

IT-ferdigheter.. I motsetning til mange eldre jobbsøkere, har du vokst opp med datamaskiner som en naturlig del av livet ditt. Du har sannsynligvis forstå programvare, maskinvare og Internett – inkludert sosiale medier – bedre enn noen som er eldre enn deg. Aldri undervurdere betydningen av denne kunnskapen!

Multi-tasking evner. Hvis du &'; re som de fleste mennesker i slutten av tenårene /begynnelsen av 20-årene, du &'; re trolig i stand til å lytte til din MP3-spiller, snakker i mobiltelefonen, tekste noen, sjekke Facebook, og besvare en Skype melding på en gang. Studier viser at mennesker i alderen 12 til 24 i dag bruker et gjennomsnitt på 5,5 medier på samme tid, mens personer over 40 bruker bare 1,7 mediet samtidig. Dette betyr at du &'; re sannsynligvis bedre på sjonglerer mange flere ting på en gang enn en eldre kandidat som konkurrerer om den samme jobben som deg. Og hva arbeidsgiver ikke ville &'; t ønsker at

Mangel på Baggage fra tidligere jobber?. Du kommer til jobbmarkedet med svært få forestillingen, et nytt perspektiv, og et rent rulleblad. Noen eldre jobbsøkere kan få satt i sine måter. De lærer hvordan du gjør ting på en jobb og da, synes det er vanskelig å lære nye måter å gjøre disse tingene på en ny jobb. Så, gjør det klart i jobbintervjuer at du &'; re åpen for å lære selskapet &'; s system, og at du &';. Re begeistret for å oppdage sine prosesser

Lavere lønn forventninger. I tøffe økonomiske tider, eldre kandidater ofte søke om lavere nivå jobber, men bedrifter er motvillige til å ansette dem fordi de kanskje bolt til en bedre jobb så snart man kommer. Dette er grunnen til at et selskap kan faktisk finne det mer attraktivt å ansette noen som deg for en startposisjon. Så, vær åpen om din vilje til å begynne en ny jobb til en lavere lønn, slik at du kan bevise deg selv i den posisjonen.

Vilje og Sult. Når du &'; re bare starter ut i arbeidsmarkedet, kan du ha mer av en “ sult &"; enn den personen som &'; s jobbet for en rekke år. Som vilje til å gjøre hva det tar er nøkkelen til suksess, nå mer enn noensinne. Selskaper ønsker personer med en “ gjøremål &"; . holdning

Så, don &'; t bekymre deg med tittelen din, eller om du &'; re gjøre arbeid som du føler er “ under &"; deg. Alle må begynne et sted, og forskjellen mellom suksess og fiasko er ofte holdningen og viljen du viser mot å hjelpe din arbeidsgiver. Bruker hver jobb som en mulighet til å lære og vokse, og du &'; re nesten sikker på å bli belønnet på en ny måte

Billie Burke — skuespilleren som spilte Glenda den gode heksa i den opprinnelige Wizard of Oz film – sa en gang, “ Age er noe som doesn &'; t rolle med mindre du er en ost &"; Endre tenkemåte fra hva du don &'; t har som et college grad til det du trenger, og husk disse seks fordeler
.