Spørsmål å stille på en jobb intervju - Hvordan du får mest mulig ut av en Interview

Når du går til et intervju, forventer du å svare på en rekke spørsmål. Men har du tenkt på de spørsmål du bør spørre? Et intervju er mye mer enn en måte for arbeidsgiver å bli kjent med deg. Det er også din sjanse til å lære om din arbeidsgiver og om stillingen tilbys. Det du finner ut kan gjøre deg klar over at jobben ikke er for deg likevel. Eller det kan bekrefte din holdning at du virkelig ønsker stillingen. Før du møter med potensielle arbeidsgiver, bør du lage en liste over spørsmål å stille på et jobbintervju. Ikke les fra listen din. Skrive dine spørsmål ned bør tjene som et hjelpemiddel for hukommelsen bare.

Før du kompilere listen, studere opp på selskapet du er intervju med. Finn ut hvor mye kompensasjon du bør forvente og hvordan selskapet vanligvis behandler sine ansatte. Tenk på de ferdigheter og kvalifikasjoner du har å tilby selskapet. Hvordan vil du være i stand til å fungere best mulig i selskapet? Intervjuet møtet gir mulighet til å lære de svarene du søker, men du må ha en idé om hva du ønsker å vite før intervjuet, slik at du kan få mest mulig ut av det.

Ingen tvil, vil det viktigste på hjertet være penger. Hvor mye kompensasjon bør du forvente? Hvilke typer fordeler tilbys? Ikke bekymre deg for å vises grådig. Det er din lommebok. Du må kanskje tjene en viss lønnsnivå for å overleve. Hvis et selskap ikke har råd til å betale deg det du trenger, kan du spare mye tid hvis du vet dette før du går gjennom resten av søknadsprosessen.

Spør hva som vil bli forventet av deg og hva slags miljø du vil bli pålagt å jobbe i. Tror du at du kan jobbe i et slikt miljø? Hva kan du bidra til et slikt miljø? Du bør også ta denne gangen å spørre om medarbeidersamtaler, bonuser og høyninger. Hvordan vil ditt arbeid bli utbygd og av hvem? Når vil du være kvalifisert for en raise? Hvor mye bør du forvente? Dette er alle spørsmål å stille på et jobbintervju.

Ta opp eventuelle andre bekymringer du måtte ha. Hvis du &'; re leter etter muligheter for avansement, ville det være fint å vite på forhånd om selskapet fremmer innenfor eller ansetter ledelse fra utenfor selskapet. Hvis du ønsker å jobbe for en community-minded selskap, er dette tiden for å finne ut hvordan selskapet opererer i samfunnet.

Hvis du glemmer spørsmål å stille på et jobbintervju, men tenk på dem senere, samtale arbeidsgiveren. De fleste vil være mer enn glad for å løse eventuelle bekymringer som du har
 .;