10 Smart Social Networking Strategies

Et sosialt nettverk strategi kan virkelig påvirke din jobbsøking. Vurdere disse ti taktikk for å øke din sosiale nettverk produktivitet:

1. Bli nettsamfunn. Du kan søke medlemskap databaser ved navn, tittel, firma og andre variabler. De har som regel jobb banker eller linker til jobb banker og interessegrupper der jobber også bli lagt ut.

2. Bli synlig for rekrutterere. Rekrutterere bruker nettverk steder hele tiden, og dette bør påvirke hva som går inn i profilen din. Beste alternativet? Når din CV blir profilen din, dramatisk øker synligheten til rekrutterere.

3. Har et klart fokus for søket. Nettverk vil være mer produktive når du har et klart fokus på industri, type selskap, og deretter et klart definerbare mål jobb i tankene. Profilen din vil være mer fokusert og du kan tilby nettverk kontakter noe å jobbe med.

4. Gjør det enkelt å hjelpe deg. Har et klart fokus for din jobbsøking, men ikke være for konkret om hva du trenger fra en arbeidsgiver når du nettverk, det er ikke relevant i denne fasen av søket, og det kan bare tjene til å redusere fører du får. Hold deg til din tittel, ferdigheter og hva du kan tilby.

5. Tilby noe av verdi. Når du nå ut til andre, vil du få best respons ved å tilby noe av verdi. Hva tilbyr dere? Bruk jobben fører du kan ikke bruke deg selv. I første omgang e kanskje si, etter

"Jeg ser vi er i samme yrke. Som en _______, er jeg involvert i en strategisk karriere flytte akkurat nå og har kommet over noen jobber som ikke er riktig . for meg, men som kan være interessant for deg eller noen du kjenner er jeg glad for å dele jobben fører jeg har og vil sette pris på muligheten til å søke råd: du har kanskje hørt om noe som ville passe meg ... "

6. Cross referansejobbannonser. Kryssreferanse stillingsannonsen du finner på jobb banker for å finne ansette ledere fra disse selskapene på sosiale nettverkssider. Når du finner noen, ta direkte kontakt henvise ham eller henne til din profil. Alternativt ser etter personer som arbeider på dette målet selskapet som kan være i stand til å gi deg den passende introduksjon.

7. Se etter ansette ledere. Se etter medlemmer som bærer ansette titler som er relevante for jobben din, vil dette som regel være ett og to nivåer over tittelen. Det spiller ingen rolle at du ikke har sett en stillingsannonse, kan du fortsatt nærme seg dem.

8. Fikk et intervju kommer opp? Få navnene på personene du vil møte, og se om de er medlemmer av dine nettverkssider, deretter forskning deres bakgrunn. Du bør prøve Googling disse navnene også, og med flere senior nivå bør du også Google News for å se om de har hatt mediedekning.

9. Gjør det riktig denne gangen. Dette er ikke siste gang du trenger nettverk kontakter for en jobb søk, så denne gangen gjør det riktig, lære å bygge nettverk som vil hjelpe deg i dag og forplikte seg til å opprettholde dem for fremtiden når du trenger dem igjen.

10. Holde kontakten. E-post lar deg kommunisere effektivt med voksende nettverk og som vi statistisk skifte jobb omtrent hvert fjerde år vil det ikke være flott å ha relevante og robuste nettverk neste gang jobbskifte ruvet på horisonten
 ?;