Ledetråder som du bør starte din jobb Search

Uansett hvor ulykkelig de er, folk er alltid redd for å flytte arbeidsplasser. Selv om oddsen for suksess kan være høyere hos et annet selskap, er det usikkerheten som skyer deres dom.

Jeg har sett kandidater vente ut en forestående permittering bare for å holde noen glimt av håp om at det ikke kan komme . Hvis du jobber hardt nok og blitt veldig god på det du gjør, bør du føle deg komfortabel å flytte til et annet selskap. Det er verdt risikoen, hvis du gjør en utdannet, nøye vurdert beslutning.

Nedenfor finner du noen tegn på at det er på tide å hoppe skipet og forfølge en karriere i et annet selskap hvor du kan utmerke seg. Anmeldelser

Din jobb fokuserer på alle dine svakheter

Det er visse aspekter av virksomheten at noen mennesker ikke er effektiv på å gjøre for den eneste grunnen til at de ikke liker å gjøre disse tingene. For meg, det er tall. Selv om jeg hadde en mindreårig i regnskap, kan jeg ikke stå å se på dem og heller ikke kaste bort jeg min tid med dem.

Gode ledere tar sine gruppe og dele oppgaver i henhold til hver persons styrker. Dette er vel og bra, men problemet er at det er ikke mange gode ledere.

Hvis sjefen din ikke gjennomfører denne typen strategi og du finner deg selv å våkne opp om morgenen med store smerter, så det er på tide å forlate.

Får en Promotion Synes Years Away

Personlig, jeg liker ikke å jobbe med store selskapene heller ikke jeg nyte min kort stint i bedriftens verden før jeg startet min virksomhet. Minuttet et selskap går offentlig, har de liten lojalitet for sine ansatte.

De fleste bedrifter blaffen talent som ligger i selskapet. Dessverre, noen bedrifter refererer til folk som humankapital. Store selskaper har til å produsere i 90-dagers klipp.

De må øke tallene fra siste kvartal, og mange av de ansatte er for opptatt å bli stresset av dette. Resultatet er at de ikke bryr seg å bruke 10 minutter med deg. Selskaper er ikke i bransjen for å tjene deg rik.

Hvis du har denne følelsen, og ser ikke mye av en fremtid i firmaet, forlate.

dine kollegaer skaper en atmosfære som er ikke bidrar til suksess

Mine søkere som kommer fra finanssektoren har elendig historier om sine medarbeidere. Jeg har blitt fortalt av en mengde folk at det er narkotika som brukes, og verre del om er at dette er normen; finansrelaterte søkere tendens til å beskrive slike ulovlige og farlige situasjoner med en blas é holdning.

De menneskene rundt deg kan ha en enorm innvirkning på hvordan du oppfører deg på jobb og hvordan selvtilfreds kan du få, oppsiktsvekkende historier om kontoret narkotikabruk til side. Hvis holdningen er en som gir budskapet, "Jeg har ikke lyst til å gjøre det," ta risikoen, forlater firmaet og finne et selskap som har ambisiøse mennesker innenfor.

Innkommende Forretnings Er Skrikende Å En Halt

I det øyeblikket telefonene dø, begynner din karriere å svekkes. Cold-ringer alt du vil, men det er fortsatt ikke til å gjøre noe godt. Fastsettelse av om å bo på et selskap kommer ned til innkommende virksomhet. Hvis telefonene gå stille, tror ikke at du har denne udødelige lojalitet til bedriftseieren.

Det er business. Legg igjen og få en ny jobb på et bedre selskap
.