Definisjon: Karriere Testing

aptitude
er en medfødt, ervervet eller lært eller utviklet komponent i en kompetanse (som de andre: kunnskap, forståelse og holdning) til å gjøre en viss form for arbeid på et visst nivå . Forutsetninger kan være fysisk eller psykisk. Den medfødte natur aptitude er i motsetning prestasjon, som representerer kunnskap eller evne som er oppnådd.

Intelligence og forutsetninger

Aptitude og intelligenskvotient er relatert, og på noen måter motsatt, utsikt over menneskets mentale evner. Mens intelligenskvotient ser intelligens som en enkelt målbar karakteristikk som rammer hele mental evne, evner bryter mental evne ned i mange forskjellige egenskaper som er ment å være mer eller mindre uavhengig av hverandre.

Tvert imot, en uformell analyse med en gruppe testresultater vil nesten alltid vise dem å være sterkt korrelert. Det amerikanske Department of Labor generelle læreevne, for eksempel, er bestemt ved å kombinere Verbal, Numerisk og Spatial evnedeltestene. I en gitt person noen kan være relativt lav, og andre, relativt høy. I sammenheng med en egnethetsprøve "høy" og "lav" score er vanligvis ikke langt fra hverandre, fordi alle evne testresultater har en tendens til å være korrelert. Aptitude er bedre anvendt intra-individuelt for å bestemme hvilke oppgaver en gitt person er relativt mer dyktige til å utføre. Interindividuelle evne forskjellene er vanligvis ikke veldig viktig grunn IQ forskjeller. Selvfølgelig dette foruts individer ikke allerede er pre-screenet for IQ gjennom en annen prosess som SAT score, GRE score, etterbehandling medisinsk skole osv

ferdigheter, evner og forutsetninger

Skills, er evner og forutsetninger lignende relatert, men tydelig, beskrivelser av hva en person kan gjøre, og eller ingen av delene. Ferdigheter er en bakover ser beskrivelse, og beskrive hva en person har lært å gjøre i det siste. Evner er en gave beskrivelse, og beskrive hva en person kan gjøre nå, inkludert ting som ikke ble eksplisitt lærte ferdigheter. Forutsetninger er et framtidsrettet beskrivelse, og beskrive ferdigheter en person har evnen til å lære i fremtiden.

Skikkethets Bare batterier

forutsetninger er generelt testet i form av en evne batteri som tester et stort antall forutsetninger på en gang med en rekke små tester for hver sikkerhet. Aptitude batterier kan helle mer mot medfødte evner eller mer mot lærte ferdigheter. Aptitude batterier som helle mot forutsetninger er ofte nyttig i å velge en karriere. De ledende forskere og formidlere av evnetester er:.

* The Yrkes Research Institute som produserer en test som brukes i skoler og etater som kombinerer interesse og anlegg for karriereveiledning er Careerscope product: * Rock Institute har vært involvert siden 1981 i forskning hvor forutsetninger og personlighetstrekk kombineres for å foreslå yrker som ville passe en klient perfekt. Den produserer Pathfinder Career Testing Program. Product: * The Johnson O'Connor Research Foundation (Jorf) er den opprinnelige skikkethetsvurdering organisasjon. Det produserer Johnson O'Connor Aptitude Batteri (JOAB). Product: * The Highlands Selskapet er en spinoff av Johnson O'Connor Research Foundation. Den produserer og Highland Ability Battery. Product: * The Ball Foundation produserer Ball Aptitude Battery. Product: * Aptitude Varelager Måling Tjenesten produserer AIMS Aptitude Battery.

Kombinert evner og kunnskapstester < .no>

Tester som vurderer lærte ferdigheter eller kunnskaper blir ofte kalt for prestasjoner og tester. Imidlertid kan visse tester vurdere begge typer konstruksjoner. Et eksempel som lener seg begge veier er den væpnede Services Yrkes Aptitude Battery (ASVAB), som er gitt til rekrutter som kommer inn de væpnede styrkene i USA. En annen er SAT, som er utformet som en test av evne til college i USA, men har prestasjoner og elementer. For eksempel, den teste matematiske resonnement, som avhenger både av medfødt matematisk evne og utdanning mottatt i matematikk

Wikipedia, den frie enclyclopedia &. Kopiere 2001-2008 Wikipedia Bidragsytere
er Denne artikkelen er lisensiert under GNU Free Documentation License
.