Den skjulte arbeidsmarkedet: Urban Legend eller virkelighet

Hvis du har vært i jobb søk etter enda et halvt sekund, du har hørt om den skjulte arbeidsmarkedet. Men hva er det? Betyr det enda eksisterer? Og hvis den gjør det, hvordan har du tenkt å søke om, og vinn en jobb du kan ikke engang finne?

Den skjulte arbeidsmarkedet eksisterer.

Det er bygd opp av de jobbene som venter på å bli fylt, men du finner ikke innlegg. Den vanligste reaksjonen på selve ideen om en skjult arbeidsmarkedet er dette: Hvorfor skulle ikke det bli lagt ut slik at alle kan se det

Det skjer for mange grunner:? Kanskje en arbeidsgiver har en obskur nettside der de postet jobben, så det ikke kommer opp i et Google-søk - så hvis du ikke går for det bestemte området, vil du ikke se det. Noen jobbannonser er gitt til rekrutterere, så rekrutterer virker som fungerer for dem.

Kanskje selskapet har ikke rukket å legge ut jobben, eller de tror noen har å gjøre med det, men ingen er, eller Lederen innser at han trenger noen funksjon gjøres, men har ikke rukket å utvikle en stillingsbeskrivelse. Men hvis du, den perfekte kandidaten, var å ringe ham akkurat nå, og vise ham hva det er som du gjør for en organisasjon som driver fortjeneste eller senker kostnader, eller løse et problem som han har, ville han være svært interessert i å snakke med du ..

De andre skjulte jobbene er de som ikke er opprettet ennå. I mindre bedrifter (med færre enn 100 ansatte), er det ikke uvanlig at de vil skape en posisjon til å passe en kandidat hvis det kandidaten kan vise at han eller hun fyller et behov og kan tilby en løsning for de organization.In større bedrifter, er det vanskeligere å gjøre det, men i mindre selskaper, har de at fleksibilitet

Så:. Er skjulte arbeidsmarkedet en urban legende? Ikke i det hele tatt.

Skjulte jobber er det du trenger å være på utkikk etter. Noen av de beste jobbene rundt er de jobbene som ikke har blitt lagt ut for verden å finne

Det er bare én måte å finne skjulte jobbene.. Gå direkte til å ansette ledere

De er beslutningstakere. Det er de som er mest investert i å finne en løsning for de problemene de står overfor. Hopp HR - du bare gå seg vill i shuffle. Kontakte de ansette ledere får du direkte i sin linje av syne. Bli kjent med dem og starte en dialog, slik at når den jobben blir tilgjengelig, er du på deres sinn.

Det er den ultimate måten å være på rett sted til rett tid og lande én av de skjulte jobbene
.