*** Hvordan Bulletproof Din Career

I en ikke altfor fjern fortid, stigende bedriftens stige trygg ledelse fagfolk av et større kontor, en sterkere kompensasjon pakken og en sikrere fremtid. Men i dag, ledere blir fortalt: Don &'; t bli for komfortabel i det hjørnet kontor, og don &'; t kjøpe den fancy ny bil eller båt du &'; ve alltid drømt om – fordi jobben din er like sårbar som alle andre &'; s. Tyder på at jo høyere opp på stigen du går, kan mer prekær posisjon blitt!

holdning til ledere og rollene de spiller i bedrifter har drastisk endret de siste årene. I &'; har sett ledere som har vært med samme selskap i 20 år eller mer. De &'; ve jobbet seg oppover karrierestigen, og følte at de hadde bevist sin verdi – da de ble usentimentalt oppsagt fra sine stillinger som om de hadde nettopp blitt ansatt som en entry-level arbeidstaker

Som en karriere konsulent, det &';. er min jobb å re-innpode klienten &'; s tillit, identifisere hans eller hennes sterke sider, og « re-pakke &"; at enkelte for dagens arbeidsmarked. Men, for å navigere effektivt gjennom karrieren overgangsprosessen og til slutt gjøre din karriere skuddsikre, må du først bli informert om hva &'; s virkelig skjer i arbeids verden. Jeg ser flere viktige trender foregår med hensyn til ledernivå jobb stabilitet og sikkerhet, inkludert:

dagens utfordrende Employment Trends

Job Market Trend 1:

Flere og flere posisjoner, selv på senior nivå, blir nå tilbudt på en kontrakt eller midlertidig basis. Posisjonen, i disse tilfellene, varer bare så lenge det er nødvendig for å oppfylle arbeidsgivers kontrakt med sin klient. Dette krever arbeidssøkere å tenke annerledes – mer som en uavhengig konsulent som jobber på oppdrag – snarere enn som et fast ansatt. I mange bransjer og næringer, kan det sies at “ permanent, fulltids jobb &"; eksisterer ikke lenger som vi visste det. Denne trenden også legger ansvaret på den delen av den utøvende å konsekvent selge og markedsføre seg selv for neste mulighet – og den ene etter at

Job Market Trend 2:

Selskapene er fortsatt veldig forsiktige og nøye om du gjør noen ansettelsesbeslutninger av høyt betalende, lederstillinger. Ledere som ønsker slike jobber må nå “ selge seg &"; mer enn tidligere. De trenger å demonstrere hvor de vil styrke selskapets &'; s produktivitet, effektivitet og lønnsomhet – eller de sannsynligvis ikke vil få tilbudet. Dette betyr at arbeidssøker virkelig trenger å lære hvordan du effektivt til stede og markedsføre seg selv. Bare å ha de riktige jobbtitler på ens r é sum é ;, eller å ha de nødvendige tekniske ferdigheter for jobben, er ikke lenger nok

Job Market Trend 3:.

Ledere får mindre karriere overgangen programmer enn noensinne fra de store outplacement firmaer – og mange ford fagfolk får ingen karriere overgangen programmer i det hele tatt. Dette betyr at større antall ledere søker ut hjelp fra mindre, mer personlige karrierekonsulentfirmaer og karriere støttegrupper.

Strategier for å Bulletproof Your Career

Selv om overgangen programmer nevnt ovenfor tilbyr viktige karriere management teknikker, la meg dele med deg de viktigste aktivitetene du bør alltid
skal gjøre for å overvinne utfordringene skissert ovenfor, og skuddsikre din karriere for fremtiden:

1. Hold alle dine suksess dokumenter oppdatert
2. Sett av tid til hver uke for aktiv nettverksbygging
3. Bli med og ta lederroller i passende foreninger
4. Skrive artikler eller gjøre presentasjoner i din kompetanseområde
5. Fortsett din karriere utdanning, inkludert nye legitimasjon
6. Forskning og være klar over konkurransen
7. Tilby å hjelpe folk i nettverket ditt på en jevnlig basis
8. Look på nye arbeidsplasser og undersøke andre muligheter
9. alltid spørre deg selv, og" Hvordan kan jeg bidra mer &";?
10. Øv deg nettverk, intervjuteknikk og forhandlingsferdigheter

Hvis du vil ha din karriere å være virkelig skuddsikker, du &'; ll trenger å utdanne deg selv om emner du sannsynligvis trodde du &'; d aldri trenger å bekymre deg igjen – som selv markedsføring, nettverksbygging, intervjuteknikk og forhandlings. . Å mestre disse ferdighetene, mange ledelse fagfolk er også oppdage nyttige online programmer, gratis lyd seminarer, lokale nettverk grupper, og så videre

Og her &'; s den gode nyheten: Hvis du søker ut riktig støtte og utnytte viktige ressurser som de nevnt ovenfor, kan du faktisk være takknemlig for opplevelsen av å gå gjennom overgangen – slutt å finne en karriere eller landing en jobb som vil være en mye bedre “ passe &"; . enn de du &'; ve tidligere hadde

tillatelse til å trykke:
Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende henvisning: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av “ få jobben You Want, selv når ingen &'; s. Ansette &"; For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.