*** Hvordan håndtere med en End-of-Year "Pink Slip"

Den fjerde kvartal av året er den vanligste tid for ansatte å bli permittert. En feil mange gjør er at de lar seg sårbare ved å ikke være forberedt på årsoppgjørs endringer i arbeidssituasjonen. Hvis du (eller noen du kjenner) var uheldig nok til “ får den rosa slip &"; i desember, vil følgende seks trinnene hjelpe deg med re-gain kontroll over karrieren din og forberede for en vellykket overgang:

1. Utfør en ærlig vurdering av situasjonen og av deg selv.
Selv om de fleste oppsigelser har ingenting å gjøre med individuelle prestasjoner, bør du likevel finne ut om du kunne ha gjort noe annerledes for å holde på jobben din. Dette kan hjelpe deg å unngå samme skjebne neste gang.

2. Ta en kort mental ferie.
Ta av et par dager til en uke, for å gjøre opp status for din karriere situasjon, tømme tankene og vurdere alternativene. Bare da bør du begynne å planlegge din neste karrieretrinn.

3. Forskning markedet.
Tilbring tid på å undersøke de sysselsettingsutvikling i din bransje og geografisk område. Dette vil hjelpe deg å identifisere de beste selskapene å jobbe for i feltet – hvilke selskaper som vokser og som er under kontrakt.

4. Oppdater “ Career Tool Kit &";.
Finne en ny jobb er enklere når du har de riktige verktøyene! Nå er tiden inne til å utvikle noen ny “ Gjennomføring Historier og" om prestasjoner du føler deg stolt av. Polsk-up som “ 30 sekunders kommersielle &"; (en kort muntlig presentasjon om hvem du er profesjonelt); og ta med r é sum é og alle de andre arbeidssøker dokumenter up-to-date.

5. Nå ut og nettverk
Visste du at nettverks – personlige og profesjonelle kontakter – er din mest verdifulle karriere ressurs? Hvorfor ikke utnytte denne ressursen ved å planlegge profesjonelle nettverk aktiviteter og avtaler? Ta kontakt med nye mennesker, og la alle vite at du er alltid interessert i å høre om nye muligheter.

6. Øv deg intervjuteknikk og forhandlingsferdigheter
Det &'; er et faktum. Bedre intervjuer få bedre tilbud! Ta deg tid til å forberede spørsmål på forhånd for å spørre intervjueren; selv rollespill med en venn til å bli komfortabel svar tøff intervjuspørsmål. I tillegg vie tid til å utføre flittig lønn forskning. Gjør det et poeng å vite hva du &'; re virkelig verdt – slik at når du kommer til scenen lønn forhandling, du &';! ll være godt forberedt og klar til å vinne

Det &'; s alltid best å “ ligge i forkant av spillet &"; – noe som gjør at alle dine karriere dokumenter og jobbsøking ferdigheter er oppdatert – bare i tilfelle den rosa slip finner veien til skrivebordet ved utgangen av neste år

tillatelse til å trykke:
Denne artikkelen kan være reprinted, forutsatt at det vises i sin helhet med følgende navngi: Gjengitt med tillatelse fra Ford R. Myers, en nasjonalt kjent Career Expert og forfatter av “ få jobben You Want, selv når ingen &'; s Ansette &";. For informasjon om karriere tjenester og produkter, kan du gå www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.