Hva er den beste kilden til informasjon for 30/60/90-dagers plan?

En 30-60-90-dagers plan er en oversikt over hva du har tenkt å gjøre i de første 3 måneder på jobben. Det &'; s målsetting dokument som viser at du forstår jobben og du vet hva det tar å lykkes på det. Den dekker alt fra treningen til din første innsats for å vokse virksomheten. Det &'; s veldig imponerende for å ansette ledere fordi det viser at du &'; ve lagt mye omtanke i hva du kan gjøre for selskapet, og det tar mye av “ risiko &"; ut av å ansette deg. Det kan være overveldende for å skape en plan, ettersom det må være spesifikke for selskapet å være den mest effektive. Hvor finner du informasjonen du trenger for å skrive en god plan?

Selv om det er mange kilder til informasjon du kan trykke inn for den 30/60/90-dagers plan, den aller beste langt er Linkedin. Hvis du bare kunne velge én, ville det være at en.

Hvorfor Linkedin?

Gruppene, de spørsmål-og-svar-diskusjoner, firmasider, folkets sider, og evnen å nå ut og ta kontakt faktiske mennesker som kan hjelpe deg med det du trenger å vite er alle deler av svært verdifull Linkedin helhet.
første trinnet for deg er å etablere en Linkedin-profil som skiller seg ut. Bruk litt tid på det, detaljering din erfaring, å skape en overbevisende oppsummering, og legger inn et profesjonelt bilde. Begynn å knytte kontakter og forbindelser, og bli med i grupper som vil være aktuelle for ditt område.

Når du &'; re i gruppene, kan du delta i diskusjoner som både utvider din kunnskapsbase og hjelpe deg til å bli kjent for andre i feltet (hvis du gjør gode kommentarer). . Disse blir ressurser til den 30/60/90-dagers plan
Når du &'; re interessert i bestemte selskaper, kan du undersøke selskapets sider (som ofte er mer informativ enn bedriftens nettsider) og de personlige sidene til folk som jobber der eller brukes til å jobbe der.

Linkedin har et rikt utvalg av muligheter for deg. Hvis du &'; re ikke på Linkedin ennå, får en profil i dag
.