Job Intervju Tips: Ikke Kill Your sjanser med References
Det du sier om dine referanser kan drepe din jobbsøking. Mange kandidater er så fokusert på CV og intervju forberedelse at de glemmer om sine referanser – men de er en kritisk del av din jobb vekk innsats
Når du blir spurt om hvem som skulle være dine referanser, og hva ville de si om. deg, don &'; t noen gang si, “ Jeg tror … &"; Som i, “ Jeg tror min henvisning vil være ___________ &"; eller “ Jeg håper han vil si ________ &"; Som doesn &'; t høres selvsikker, og det spiller &'; t selv høres ut som du &'; ve spurte den personen. Det absolutt doesn &';. T høres ut som du vet hva han vil si om du
Hva vil din referanse si om deg? Den vant &'; t hjelpe deg hvis din referanse sier ting om hvor punktlig du var eller hva en hard worker du var. Det &'; s svært viktig at din referanse sier ting som taler direkte til hva du skal gjøre på jobben du &'; re intervjue – de øverste målrettede tingene som skiller kandidatene. Hvor god er du på ting som teller? Hvis jobben din er å synge, vi don &'; t ønsker å høre hvor godt du kjører.
Så hva vil imponere ansette ledere
For salg jobbene de ønsker å høre at du:
• Skredet planen
• Plukket opp produktkunnskap raskt
• Ledet kunder til de beslutningene vi ønsket
• Hjulpet andre selgere nå teamets mål
• Stor-medlem (didn &'; t behovet “ hånd-holding &";)
• Alltid brakt penger i på slutten av måneden
For driftsjobber:
• Etterspørselen excellence
• Etterspørselen kvalitet
• Kjørte et stramt butikk
• Folk var ekstremt lojale
• Kvalitetsresultater var gunstig
• Mottatt skussmålsbrev
Når referanse kalles, det &'; s veldig klart for rekrutterere og ansette ledere hvis du haven &'; t kalt den personen til å gi dem en heads up. Hvis din referanse er uforberedt, det gjør du ser uprofesjonelt.
På den annen side, kan referanser være hva vipper tilbudet i din favør. En referanse som &'; s blitt holdt oppdatert på hva &'; s skjer og hvem som &'; s blitt preparert godt for samtalen gjør kandidaten ser flott ut. Alt som &'; s kreves for prepping din referanse er litt informasjon om hva ansette manager er på utkikk etter, og en rask påminnelse eller to av arbeidet som du gjorde som taler for det. Dette resulterer i en referanse som &'; s entusiastisk og autentisk, og kan spesifikt snakke om hvordan du skal komme din nye selskapet
Det vil gjøre en stor forskjell i hvorvidt du ender opp med tilbudet
.. .
karriere coach og karriere coaching
- Hvordan svarer du hvis en Intervjuer spør hva din karriere ambisjoner er? Aspirasjon The Child of I…
- Job Intervju Tips: Ikke Kill Your sjanser med References
- Gratis SEO Tips: Technology of Link Building For nye nettsted Owners
- Best Acne Treatment Guidance
- *** Den Franchise Advantage
- Komme tilbake i arbeid Zone
- Hvordan lage en hendelse Program
- *** Din CV Bygg Blocks
- Kan et selskap velger å ikke ansette noen fordi de røyker?
- Casting når det gjelder film Auditions
- 10 verktøy for å forenkle jobben din search
- Kjendis Voice Coach Feirer ti år med Independent Spirit Awards
- Ting du bør vite om medisinsk koding Certification.
- *** Self-Sysselsetting Alternativer: A Primer
- Hvor viktig er arbeidsplass Verdier
- *** Den positiv tilnærming til Tough Questions
- Sikring CISR Stillas Safety Training Accreditation
- Skriv en Cover Letter Tips: hemmelige guide til landing en Job
- *** Nyttår, ny karriere: The Six-Step Strøm plan for å oppnå karriere suksess i 2015
- IPAF Safety Training Courses